2017-08-17 11:05:17 +0000 2017-08-17 11:05:17 +0000
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O que deve dizer o meu e-mail quando estou a indicar alguém?

Qual é a forma correcta de dizer o e-mail quando indiquei um amigo à minha organização/ aos meus outros amigos para um emprego?

Algumas pessoas sugeriram um looping na pessoa que é indicada no campo CC no e-mail de indicação de emprego, juntamente com uma pequena descrição sobre a pessoa que está a ser indicada, o que parece correcto.

Este não é um e-mail de apresentação, mas especificamente eu a indicar o meu amigo para outras pessoas para vagas de emprego, onde quero mostrar ao meu amigo com boa luz/aluzir os seus pontos fortes.

O receptor ** não é um recrutador** , pelo que poderá não gostar de ser contactado directamente pelo meu amigo. Os receptores alvo são funcionários regulares, que espero que verifiquem as vagas na sua organização.

Quero tornar o e-mail suficientemente informativo para que o receptor receba informação e interesse suficientes para realmente analisar o currículo, e também informar a minha amiga que encaminhei o seu currículo ao mesmo tempo.

Existe uma etiqueta profissional/ amplamente aceite para indicar alguém que conheço para empregos na minha/nossa organização? Seria óptimo se pudesse apontar quaisquer modelos para o mesmo!

Editar : Título da pergunta reformulado e detalhes de acordo com a sugestão do moderador.
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Respostas (2)

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2017-08-17 11:25:12 +0000

Geralmente encaminho pessoas que conheço simplesmente enviando os seus dados de perfil, uma razão pela qual penso que seriam adequadas para o cargo/role para o qual as estou a encaminhar juntamente com o seu currículo ou CV, para o RH da empresa ou para quem quer que seja responsável pela contratação.

O meu correio ficaria algo parecido com isto:

Caro ,

Estou a reencaminhar-lhe um perfil do Sr./Sra. XYZ, para o cargo de Ele/ela tem x anos de experiência no domínio, e eu acho que eles seriam uma boa adequação para a função e a equipa.

PFA seu currículo/CV.

cumprimentos, ABC

Opcionalmente, eu envio o e-mail de identificação e/ou número de telefone da pessoa [com o seu consentimento, claro], se os detalhes de contacto não estão incluídos no currículo.

Não cc a pessoa no e-mail. É função do RH ou do gerente de contratação contactar o candidato.
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2017-08-17 13:39:45 +0000

Eu nunca encaminharia o seu amigo para a empresa. Ao dar à empresa as informações do seu amigo, você está sempre a anexá-las a si. Se eles forem rudes ou pouco profissionais, isso irá reflectir-se em si e você não quer isso, a menos que conheça REALMENTE esse amigo e a sua ética de trabalho.

Em vez disso, deve indicar a sua empresa ao seu amigo. Diga “Ei amigo, eu só digo que temos uma vaga e pensei que talvez quisesse candidatar-se. Aqui está um link para o anúncio. Sinta-se à vontade para me colocar como alguém que você conhece e que já trabalha na empresa”. Desta forma, a empresa sabe que vocês se conhecem MAS é menos provável que fique mal para vocês se as coisas não funcionarem porque vocês não os indicaram directamente.
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