Lidando com um ambiente de trabalho racista

Comece a procurar um novo emprego. Assim que tiveres encontrado um, escreve o teu anúncio e sai o mais rápido possível. É muito improvável que estas pessoas mudem em breve e certamente não quer trabalhar com elas até que o façam.

A sua pergunta real foi “como poderia eu manter o meu emprego sendo ao mesmo tempo honesto?_”. Poderia, apenas tentando evitar interacções, mas a minha opinião é que não deve manter o seu emprego se conseguir encontrar outro.

Gostaria de salientar que não deve despedir-se. Procure primeiro, em silêncio, outro emprego. O conselho também pressupõe que a situação é tão extrema como diz, que os seus colegas de trabalho estão literalmente a passar horas todos os dias a comportar-se desta forma, e que você está não está interessado na empresa*.

Se queres manter o teu emprego e não queres mentir, a tua última opção restante é basicamente não te envolveres.

Envolve-te com eles profissionalmente, certifica-te de comunicar muito sobre o teu trabalho real e mostra paixão pelo teu trabalho, mas sempre que eles te tentarem puxar para uma discussão que te deixe desconfortável, responde apenas com “Desculpa, este não é um tópico que eu vá discutir no trabalho. ”

Então, tente orientar a discussão de volta ao trabalho.

Tudo o que foi dito; um arranque que gaste mais tempo em racismo do que em produtividade não vai durar.

Não se pode realmente mudar os colegas de trabalho. A sua única opção sensata é manter a cabeça baixa, evitar fazer declarações directas, desviar e procurar um novo emprego com a máxima prioridade.

Pode ser desconfortável para si, mas você mesmo reconhece que o empurrão directo pode fazer com que seja despedido. Este trabalho não vai funcionar para si, claramente.

Vou ser o céptico aqui e duvidar do seguinte:

1. Todos os dias passam literalmente horas a falar de teorias de conspiração estranhas e a falar mal de negros, mulheres, gays, muçulmanos e assim por diante.

Porque não se fazem coisas a falar literalmente horas.

1. o CEO e os outros empregados

Porque esta é uma situação tão arquetípica “Eu contra o mundo”, estás a dar a todos que não és tu a mesma etiqueta.

1. teorias de conspiração estranhas e falar mal dos negros, mulheres, gays, muçulmanos e assim por diante

Vago e típico “Eu contra o mundo” novamente. Quando as pessoas têm preconceitos são normalmente muito estreitas, ter “todos excepto você” tem uma grande quantidade de preconceitos contra muitos grupos e, mais uma vez, todos excepto você é assim, parece-me que está bastante ansioso por os rotular.

Seja como for, parece que você não se encaixa, por isso tem a opção de não interagir com eles (provavelmente tornar-se-á rapidamente substituível se se isolar) ou tirar a sua licença, se é de facto um lugar tão estagnado então ninguém tem um futuro profissional lá.

Não especificou a natureza do trabalho que está a fazer. A maioria dos posts neste site são sobre posições de desenvolvimento de software, por isso vou basear a minha resposta nisso.

Eu concordo que parece haver 2 resultados prováveis:

• Confrontar alguém com estas questões e arriscar a perda do seu emprego.

• Mantenha a boca fechada e o seu emprego.

Se escolher este último, é possível colocar alguns auscultadores e ouvir música ou podcasts? Assim pode manter o seu emprego e não estar desconfortável no trabalho.

Tive situações muito semelhantes na minha empresa actual (embora não sejam tão extremas como a sua). Tive muito sucesso com a ideia dos auscultadores! Experimente os auscultadores maiores que vão bloquear o ruído mesmo quando não há actualmente som a passar por eles. Eu uso este estilo:

Se a sua linha de trabalho não está em desenvolvimento ou a ideia dos auscultadores não vai funcionar, por favor tente encontrar outra forma de bloquear o que o está a deixar desconfortável. Só no caso de não conseguir encontrar uma solução, recomendo que tome a opção nº1 e fale com alguém sobre ela. E se você perder o seu emprego, que assim seja. Vais encontrar algo melhor que te deixa muito mais feliz.

PS, lamento que isto te esteja a acontecer. Boa sorte para ti, amigo.

Editar: A tomada de decisões sob coacção emocional é geralmente mal aconselhada. O racismo causa tais causas, como se pode ver pelo tom da pergunta. A minha analogia “macaroon” permite ao PO tomar uma decisão sobre a situação sem a coacção e a conclusão de que “é melhor seguir em frente” torna-se reforçada pelas conversas reais da liderança. Perdoem-me por não tornar isto mais claro na minha resposta original e por qualquer ofensa que possa ter causado.

Todos os dias passam literalmente horas a falar de teorias de conspiração estranhas e a falar mal de negros, mulheres, gays, muçulmanos, etc.

Em vez disso, digamos que estavam a falar de fazer macaroons e outros temas agradáveis de pastelaria. Será que isto mudaria realmente as coisas? Na minha mente não.

Estou actualmente a trabalhar numa empresa muito pequena (5 pessoas, localizada na Europa) onde o CEO

Esta é a bandeira maior. Como é que alguém numa empresa tão pequena pode falar sobre qualquer coisa durante horas por dia? Mesmo as decisões de trabalho não podem demorar tanto tempo. Tomar uma decisão, implementá-la e seguir em frente. Não há tempo para conversas ociosas sobre qualquer assunto.

Está a trabalhar num arranque que muito provavelmente não irá para onde. O benefício de trabalhar numa fase inicial é o potencial de grandes ganhos financeiros. Uma vez tirado da equação, é provavelmente altura de seguir em frente. Dado que o assunto também é imoral, é ainda menos provável que sejam bem sucedidos.

Agora pode haver outra razão para ficar, mas a sua pergunta não cobriu isso. Uma vez que você seja capaz, pule o navio, e encontre uma oportunidade melhor.

Está numa de quatro situações:

1. Está a lidar com ** outras pessoas boas*** que ( ignamente* ) acham que é divertido/gratuito dizer essas coisas.
2. Está a lidar com mais* pessoas que actualmente acreditam nessas coisas.
3. A sua percepção é o problema.
4. Alguma combinação do acima mencionado.

Boas notícias!

Não importa qual é a correcta, a sua solução é: encontrar um novo emprego.

Como poderia eu manter o meu emprego sendo ao mesmo tempo honesto?

Porque iria querer ficar?

Embora todas as outras respostas o sugiram para sair e essa possa ser a melhor saída, não serve a sua primeira prioridade de manter o emprego e ser honesto a esse respeito. Penso que há duas coisas que pode fazer.

1. Compreenda se as suas discussões são apenas conversa ou se realmente praticam negócios com estes valores.

2. Veja se consegue pelo menos falar com os outros um de cada vez e compreenda se eles acreditam realmente em tudo isto ou se apenas tentam sugar o CEO ou se se enquadram na “cultura”. Pode ser que possa ter uma discussão razoável com alguns dos membros da equipa mais sã e convencê-los a desistir ou, pelo menos, apontar que este comportamento está errado e que o deixa desconfortável. É improvável, mas ainda se pode esperar mudar a cultura, uma vez que ainda é uma equipa pequena.

Compreendo que isto não faz parte da descrição do seu trabalho, mas dependendo de como se sente desconfortável com toda a situação, pode pelo menos dar uma luta para mudar as coisas aqui em vez de se afastar directamente. Se falhar, sabe que pelo menos tentou antes de partir.

Para responder à sua pergunta

Como poderia manter o meu trabalho sendo ao mesmo tempo honesto?

Tem de pesar ** o que é mais importante para si**. O seu salário e a sua paixão pelo trabalho que faz, ou uma cultura de escritório em que não se encaixa. Você tem uma família para sustentar… A resposta a isto é completamente subjectiva, e sinto que estes são os únicos dois factores envolvidos no seu cenário específico, dos quais ninguém nestes fóruns pode responder por si.

Sinto-me realmente desconfortável

** Esta não é uma razão válida para se colocar em risco financeiro.** Como um outro já mencionou, o termo “racista” é usado com bastante ligeireza nos dias de hoje. Não é preciso discutir com eles ou mesmo exprimir a sua opinião sobre o assunto, pode simplesmente evitá-lo. No entanto, direi, especialmente num pequeno ambiente de arranque, que se você respondesse com a sua opinião sem jogar a carta da vítima ou a mentalidade sangrenta do coração, provavelmente eles respeitá-lo-iam por isso.

Essencialmente você está a trabalhar com um grupo de amigos. Afirme-se de uma forma masculina e irá encontrar o seu lugar no grupo. A vida não tem espaços seguros.

Editar: O seu chefe pode ser a definição de racista, mas o facto de as pessoas o encorajarem a deixar o seu emprego porque você pensa que o seu chefe é racista é realmente surpreendente. “Racista” costumava ser um termo muito objectivo, agora é atirado de um lado para o outro sem qualquer justificação ou razão, simplesmente porque alguém critica um determinado aspecto de uma cultura. Isso não faz com que alguém seja “racista”.

“Começa a manhã dizendo a ti mesmo: Encontrar-me-ei com o corpo ocupado, com o ingrato, arrogante, enganador, invejoso, anti-social. Todas estas coisas lhes acontecem devido à sua ignorância do que é bom e do que é mau. Mas eu que vi a natureza do bem que é belo, e do mal que é feio, e a natureza daquele que faz o mal, que é semelhante a mim, não só do mesmo sangue ou semente, mas que participa da mesma inteligência e da mesma porção da divindade, Não posso ser ferido por nenhum deles, pois ninguém pode fixar em mim o que é feio, nem posso zangar-me com o meu parente, nem odiá-lo, pois fomos feitos para a cooperação, como pés, como mãos, como pálpebras, como as filas dos dentes superiores e inferiores. Agir uns contra os outros é então contrário à natureza; e é agir uns contra os outros para nos irritarmos e para nos virarmos. "Marcus Aurelius, Meditations

Não se pode mudar as pessoas com quem se está a trabalhar. É possível que influencies uma ou duas pessoas com as tuas próprias palavras, mas é mais provável que as alienes. Se deseja permanecer no seu emprego actual, entre estes racistas, então terá de controlar a sua reacção a eles. Internaliza as palavras de Marcus Aurelius. Não tens de concordar com elas, ignora apenas se conseguires e segue em frente. Se lhe fizerem uma pergunta directa sobre isto, basta dizer que não dedica muito tempo a pensar no assunto, e siga em frente rapidamente. Quando chegar a casa, tome um banho se isso o fizer sentir-se melhor.

Pode sentir-se desconfortável com a discussão, mas isso não é da sua conta. O objectivo do emprego para si é ganhar dinheiro e contribuir para a sociedade. Enquanto o negócio for sólido e lucrativo, não há nada que deva fazer.