Vestindo um fato sem gravata para uma entrevista formal?

Embora o facto de se sentir confortável numa entrevista possa ter valor na medida em que o pode relaxar e, portanto, pensar melhor e responder melhor às perguntas, isto tem de ser equilibrado com o que se espera de si. Alguns lugares não terão expectativas para o seu traje; outros, porém, terão. Para os lugares com expectativas, o facto de não as satisfazer irá colocá-lo em desvantagem - e potencialmente colocá-lo numa posição de rejeição imediata (embora possam passar pelas moções de conclusão da entrevista). Uma vez que o recrutador disse que se devia vestir formalmente, parece seguro assumir que os entrevistadores, neste caso, têm certas expectativas em relação ao seu traje. Isto pode ser devido a uma necessidade de interagir com os funcionários, reguladores, clientes, etc. que se vestem formalmente, ou apenas cultura organizacional ou industrial.

A regra geral para situações como esta é que é melhor estar demasiado bem vestido do que mal vestido. Outra forma de pensar sobre isto pode ser considerar estas duas possibilidades: Veste-se formalmente (incluindo gravata), sai-se bem na entrevista, recebe uma oferta e depois decide se quer trabalhar lá. Em alternativa, salta a gravata, sai-se bem na entrevista, mas é-lhe dito que não está interessado em alguém que não se vista bem.

Pode querer consultar este guia sobre vestir-se para entrevistas . Dito isto, tudo o que ouvi e li em 30 anos de entrevistas disse que o traje formal da entrevista para um homem (cultura ocidental) é fato E gravata (e meias e sapatos de vestir).

As normas estão a mudar, mas ainda não mudaram muito, e o sector bancário é bastante conservador a este respeito. Nos meus últimos dois anos de faculdade, trabalhei no centro de informática de um banco à noite; normalmente era a única pessoa no edifício. Apesar de ser um emprego com baixos salários, no qual usava calças de ganga e camisolas de ganga azuis, depois de lá ter começado a trabalhar, usava gravata na entrevista. Os homens que lá trabalhavam durante o dia usavam gravata.

Finalmente, para ter a certeza das expectativas, pergunte ao recrutador o que queria dizer com “código de vestuário formal”.

Uma nota sobre conforto: Embora o meu emprego actual não exija fato e gravata, já tive alguns trabalhos que exigem. Se a sua camisa de vestido se encaixa correctamente e a gravata está bem atada, não deve ser desconfortável. Se a sua camisa de vestido estiver apertada à volta do pescoço e tiver alguns dias antes da entrevista (para a limpar a seco ou para a lavar e pressionar você mesma), talvez queira comprar uma nova.

Há alguns empregadores que não se importam que não use gravata e alguns que se apercebem imediatamente e perdem pontos por isso. Não ganha nada ao NÃO usar uma.

Use uma gravata.

Duas dicas sobre o código de vestuário, em particular para uma entrevista: “Global Bank” e “formal dress code”.

Global bank implica um empate. É obrigatório e não ter uma seria muito provavelmente interpretado como “não se enquadraria na cultura da empresa”.

Código de vestuário formal no escritório significa sempre fato, gravata de camisa.

Se o recrutador chegou ao ponto de o mencionar, é um factor importante para o recrutador.

Falando estritamente de uma perspectiva empresarial:

Quando faço uma entrevista, tenho tendência para ver que não usar fato e gravata é uma negativa. Não é que eu me preocupe com a moda, mas alguém que se preocupa o suficiente com a entrevista para usar fato e gravata é alguém que pensa em todos os detalhes e pretende deixar uma boa primeira impressão.

Mesmo que o trabalho seja informal, eles querem fazer bem e ser vistos da melhor maneira possível. É um sinal de respeito por si próprio e respeito pela empresa que entrevista.

Alguns de nós gostamos de pensar que somos aquele génio tranquilo, talvez um pouco de Aspergers ou apenas atípico, esquisito e divertido, mas altamente produtivo na nossa função técnica de trabalho. No mundo dos negócios, independentemente das pessoas se importarem, quer concordem ou não com a premissa fundamental, é provável que ainda necessitem de interagir com pessoas não técnicas no trabalho, por isso ser capaz de interagir com pessoas profissionalmente é uma habilidade importante para qualquer trabalho.

Não quero mais do que ser levado a sério como profissional de negócios e uma pessoa com essa atitude tenderá a ter um desempenho melhor do que alguém que não se importa com o que os outros profissionais pensam dele. Um fato e uma gravata como primeira impressão para uma empresa, embora patético por princípio, é geralmente a coisa mais fácil que se pode fazer para, pelo menos, parecer um profissional sério. A razão pela qual alguém não faria o mínimo para me parecer profissional, é um sinal de aviso.

Tendo trabalhado para uma série de bancos globais, ** terno e gravata** é uma prática padrão durante entrevistas*. Tenho ainda de entrevistar um candidato que não tenha usado gravata, quer seja licenciado, quer seja director.

Alguns bancos também aderem a um rigoroso código de indumentária de fato de trabalho para além do processo de entrevista, independentemente de estar a trabalhar em TI ou não, se aparecer ** sem traje formal** irá certamente ** trabalhar contra si** num tal banco.

Os dois últimos bancos em que trabalhei vestem todos com camisa e calças formais e em alguns escritórios até aceitam calças de ganga e camisas pólo. Na minha experiência, os bancos casuais em TI são mais a norma do que não, há uma grande probabilidade de os próprios entrevistadores não estarem vestidos de fato e gravata, mas tendo estado do lado do entrevistador posso assegurar-vos que nunca trabalhou contra o candidato que entrevistei, enquanto aparecia vestido might*.

Use a gravata.

Se o ambiente for tal que seja inapropriado, pode sempre tirá-la. De facto, o acto de a tirar pode até sinalizar que se sente descontraído, e não verbalmente deixa os outros perceberem esse facto.

Se tirar a gravata, pode retirá-la. Se não tirar a gravata, parece tolice estar a colocá-la se sentir que precisa dela.

Nas chamadas de vendas, mesmo que eu suspeite que o ambiente é casual, eu aponto sempre para um ponto acima. Nunca se sabe quando vai precisar dela, e pode sempre devolvê-la. É mais difícil dar-lhe pontapés…

Embora haja alguma variação cultural a nível mundial, eu sugeriria que o sector bancário tende a ser bastante formal, mesmo em países relativamente informais.

É perfeitamente aceitável estar vestido de forma mais inteligente do que o painel de entrevista, e fazer um esforço com um fato e gravata (bem atado) vale sempre a pena.

Mesmo que seja vários “níveis” mais inteligentes do que aqueles que o entrevistam, ainda assim será visto como um factor positivo, onde ser um nível “inferior” (fato sem gravata) é normalmente uma desvantagem.

Para um novo licenciado como você, eu sugeriria que é extremamente importante “vestir-se” em vez de “vestir-se” como parte da demonstração de que está preparado para se adaptar à cultura de trabalho do banco a partir de um ambiente académico mais descontraído.

Se não for coberto pelos entrevistadores, então também seria uma boa ideia perguntar sobre o código de vestuário no escritório (quando eles lhe perguntam se tem alguma pergunta).

Boa pergunta.

Se está em Wall Street então a gravata é um must.

Mas se é um escritório satélite bancário que só desenvolve software (sem clientes no local) então as regras são muito mais casuais. Normalmente a coisa a fazer nessa situação é usar apenas uma camisa/calça de vestido, e o fato inteiro não é necessário e por vezes sai como exagerado.

Devias mesmo perguntar ao recrutador.

FWIW Uma vez eu apareci numa entrevista bancária usando calções e sandálias e recebi a oferta :).

O traje que veste envia uma mensagem ao empregador sobre o quanto está disposto a sair da sua zona de conforto para satisfazer as suas necessidades e como pode ser profissional. Também se deve lembrar que nos vestimos para o trabalho que pretendemos, não para o trabalho que temos tão bem vestido que é uma obrigação na fase de entrevista e também para além dela.

Então - use a gravata e boa sorte.

Acredito que você deve usar a gravata , Vai fazer você se sentir formal, então você provavelmente vai tirar a entrevista um pouco mais de negócios, é algo que você pode tirar se você perceber na entrada que foi uma desilusão errada. Na minha experiência a entrevistar programadores Foi totalmente irrelevante, por isso não prestei atenção a isso (na gama normal), já vi programadores e designers vestirem-se muito casualmente (por vezes até com estilos estranhos) mas resultam em grandes trabalhadores, criativos e responsáveis. No meu cenário específico costumamos desenvolver para os clientes, para que os criadores não se deparem com o cliente e nos preocupamos com o conhecimento e criatividade em vez do vestuário. Mas, infelizmente para si, os bancos tentam sempre mantê-lo muito formal , eles acreditam que os funcionários formais se tornarão em garantia de confiança para os seus clientes. Boa sorte na sua entrevista, lembre-se de transmitir com honestidade, inteligência e proactividade*.

O motivo pelo qual não usa a gravata é o seu conforto, pelo qual presumo significar o seu conforto físico. Presumivelmente, pensa que teria um melhor desempenho na entrevista se estivesse mais confortável fisicamente.

Penso que isso deve ser equilibrado com o seu conforto emocional. Se aparecer sem gravata, e os seus entrevistadores estiverem de gravata, não passará a entrevista com a parte de trás da sua mente a rebolar se realmente deveria ter usado uma gravata? E não será isso susceptível de o deixar distraído e ansioso durante a entrevista, levando-o talvez a um desempenho mais fraco do que teria tido de outra forma? A menos que tenha alguma condição alérgica (que poderia explicar aos entrevistadores), parece que isso seria mais uma distracção do que qualquer desconforto físico que advenha das gravatas.

As suas escolhas de roupa são um lado negativo, sem potencial de lucro. Uma escolha de vestuário brilhante é extremamente improvável de superar uma má performance na entrevista, mas uma escolha pobre pode derrotar uma grande. Há tempos para correr riscos e tempos para jogar pelo seguro. Este é o momento de jogar pelo seguro.

Há algumas coisas a ter em conta na entrevista relacionadas com o “vestir-se”. Especialmente em trabalhos como a programação e os pormenores de pormenor são importantes. Eles podem olhar para o seu traje para ver se os fios são arrancados, se o nó da sua gravata está apertado, se os seus sapatos estão engraxados, etc. O quão pequenos são estes detalhes dependem completamente do seu entrevistador. Os militares activos/ex podem dar mais ênfase a isto.

Não vejo que haja uma resposta “certa”.