Infelizmente para mim, tive de deixar o meu emprego ao meio-dia da passada segunda-feira. Pensei que era um caso normal de gripe, até hoje tive febre e infecção.
A minha pergunta é como e o que devo escrever num e-mail rápido ao meu supervisor?
É muito improvável que amanhã possa ir trabalhar.
Mantenha-o curto e doce. Não entre em detalhes pessoais, pois eles simplesmente não dizem respeito ao seu chefe.
Diga que está doente, que pode muito bem haver complicações e que não poderá vir trabalhar:
Olá chefe, tenho de ligar a dizer que estou doente hoje/não poderei vir amanhã, pois estou a sentir-me ainda pior do que segunda-feira. O que eu pensava ser uma gripe é na verdade um pouco mais grave. Vou mantê-lo informado e, por favor, avise-me se precisar que eu traga uma nota do médico.
O importante é não pedir desculpa, ou parecer que tem medo de pedir uma folga. Você está doente, precisa de tomar conta de si e o seu chefe deve compreender.
Bom dia,
Não me sinto bem e não vou conseguir chegar hoje ao escritório.
Até amanhã.
Obrigado,
Nome
O fim.
Em grande parte, isto vai depender das regras do seu escritório e das leis da sua área.
Nos Estados Unidos, a Family Medical Leave Act, ou FMLA, pode estar potencialmente em jogo aqui. No Estado de Washington, o Washington Family Care Act impõe regras adicionais quando se trata de licença por doença.
A menos que você diga que vai ficar fora por um longo período de tempo, devido a uma grande questão médica planeada ou não planeada, é geralmente aceite a maioria dos lugares para chamar todos os dias que você está fora doente. Se fosse eu, teria chamado doentes todos os dias que estivesse fora.
Os meios de notificação também variam de uma organização e supervisor para a seguinte. Alguns insistirão em que um ser humano vivo fale com outro ser humano vivo por telefone. Outros estão bem com notificações por correio de voz ou correio electrónico.
Cada vez mais, vejo as notificações por correio electrónico tão superiores como vejo rotineiramente casos de pessoas que telefonam doentes, recebendo correio de voz, e a pessoa que recebe o correio de voz está ela própria fora do escritório - seja por doença ou para outros fins. Envio pessoalmente um e-mail para a lista de distribuição de e-mails da equipa, que inclui tanto o meu supervisor como os meus colegas de trabalho. Na minha opinião, isto proporciona a maior possibilidade de alguém que precise de me contactar para receber a mensagem de que não estarei no escritório nesse dia.
Quanto ao que dizer, como Union Shop Steward digo às pessoas para serem breves e não entrarem em detalhes. Isto é especialmente verdade com o FMLA, mas é melhor servir a todos se a informação for breve. “Hoje estou doente”. “O meu filho está doente hoje.” “O meu pai mais velho está doente hoje.”
Se estiver realmente doente, é uma forma normal e fácil de o fazer.
Envie um e-mail ao seu chefe a dizer-lhe que tem um problema de saúde e que não consegue chegar ao trabalho. Explique que irá procurar ajuda médica e que irá fornecer um atestado médico assim que puder.
Depois vá a um médico e obtenha um atestado médico.
Em primeiro lugar, uma vez que não mencionou onde vive, terá de seguir as leis locais. Tenha em atenção que alguns consultórios, tanto nos EUA como na Europa, exigem uma nota médica para cada dia de baixa por doença que tomar, no mesmo dia. Portanto, certifique-se primeiro de cumprir os requisitos legais.
Depois, se enviar um correio rápido para informar o seu supervisor, faça-o o mais breve possível. Ele quer a informação e só a informação, e você não quer escrever um romance enquanto está doente.
Algo como
Good Morning,
Devido a doença não poderei ir ao consultório hoje. Amanhã vou acompanhar com a equipa.
Saudações, [nome]