Como posso educadamente recusar o convite do meu chefe para depois do trabalho/actividades de fim-de-semana?

Ser educado

Parece que já estás a ser educado sobre isso. De facto, também está a assistir a alguns destes eventos.

Não se sinta obrigado a assistir a todos eles. Assistir a nenhum deles também não é provavelmente uma boa ideia, pois irá perder aspectos importantes de construção de relações que serão bons para a sua carreira, mas se o seu estilo de vida exigir saltar a maioria deles, eles provavelmente irão sentir a sua falta, mas a menos que o sejam ou a organização seja muito pouco saudável, eles não o irão opor a si.

What to say

Leia no estilo narrativo de Garrison Keillor.

Quanto a ideias específicas para comunicar, vai querer dizer-lhes o quanto gostaria de lá estar (“I’d just love to be there!”), e o quanto vai sentir saudades de lá estar (“I’m missing out! ”), mas que tem coisas muito importantes programadas que não pode deixar passar (“Tenho um assunto pessoal para tratar…”)

(fim da narração)

Vai poder dizer a partir da resposta deles como é tomada, mas se disser isto com toda a sinceridade (admito que os meus exemplos são um pouco clichés pois estava a dar uma facada subtil no humor, por isso seja inventivo e misture-o), é provável que o aceitem muito bem.

Career Impact and Strategy

Entretanto, deve pensar em aproximar-se do trabalho, ou pescar um novo emprego que melhor se adapte às suas necessidades de vida.

Career Impact and Strategy

Career Impact and Strategy

Entretanto, deve pensar em aproximar-se do trabalho, ou pescar um novo emprego que melhor se adapte às suas necessidades de vida. É provavelmente cansativo vendê-las por não ser capaz de o fazer quase sempre. Aproveite ao máximo o seu almoço para socializar, se o assunto o preocupa muito. Tente arranjar alguns aliados que apoiem as suas decisões de não comparecer.

Adivinhe, você é “aquele tipo”. Seja dono dele. Aceite-o. “Tomei uma decisão executiva de que tenho coisas na minha vida que são mais importantes do que isto para mim. Por isso, vou fazê-las. Lamento não estar a passar tempo contigo, gosto sempre de me divertir quando o faço, mas a minha decisão está tomada”. Demonstra uma capacidade de tomar decisões difíceis e de as cumprir. Isso é uma capacidade de gestão. Pode ou não utilizá-la noutro lugar, agora ou no futuro, mas considero isso positivo.

As outras respostas aqui são bons conselhos, mas pode dar um passo em frente, uma vez que se está a transformar num padrão e isso pode valer a pena abordar. Deve ser bom falar casualmente sobre isto com o seu chefe e explicar que só ocasionalmente poderá participar nestes eventos e actividades.

Os pontos chave para essa conversa são explicar que gosta de passar tempo fora do trabalho para conhecer melhor toda a gente, mas que a sua longa viagem e vida pessoal ocupada significa que não poderá participar em todos os eventos. Como todos estes pedidos vêm do seu chefe de acordo com a sua descrição, também pode discutir se ele deve continuar a perguntar sempre que estão a fazer alguma coisa, em que momento pode simplesmente dar uma resposta curta sim ou não, ou se faz mais sentido para si “convidar-se a si mesmo”.

Note que depende de si o quão específico é sobre a sua vida pessoal. Já estará a insinuar que está ocupado com outras coisas, quer seja a observar a HBO ou a ler um livro ** e não é da conta de ninguém como passa o seu tempo fora do trabalho***. Dito isto, algumas razões podem ser desculpas convenientes para ter um horário ocupado como os cuidados infantis, os cuidados familiares ou o trabalho voluntário e são uma bala de prata para encerrar colegas intrometidos ou pouco razoáveis que não aceitam um motivo vago.

Notem que, em geral, também é bom simplesmente saltar fora de todos os eventos sociais fora do horário de expediente. Podem perder algumas das camaradagens ou as histórias sem dúvida filhosas sobre os vossos cowokers, mas podem fazer questão de serem amigáveis e sociáveis no trabalho para evitarem que se tornem pouco amigáveis. No entanto, as atitudes em relação a isto podem variar muito com as culturas de escritório.

Deixarei Alison Green elaborar (#2 no link) :

Acho que não tem de assistir a estes eventos; muitas pessoas não assistem a eventos sociais depois do trabalho porque vão para casa para uma família, ou cães, ou escola, ou para um segundo emprego, ou simplesmente não querem. É um problema se continuares a comprometer-te e a recuar, sim, por isso talvez queiras deixar de te comprometer com eles - e talvez apenas dizer que geralmente não podes ir por causa de (preencha o espaço em branco).

A questão mais importante é que eles te acham um rabugento, mas isso é algo que podes resolver no trabalho, sem teres de sair do trabalho. Faça questão de ser caloroso e amigável com as pessoas - pergunte sobre o seu fim-de-semana ou sobre os seus interesses, fale sobre filmes ou televisão com elas, partilhe algo sobre os seus próprios interesses ou sobre a sua vida pessoal, e assim por diante. Seja gentil e amigável e tenha um interesse genuíno pelas pessoas, e não se deve dar por nada.

Já existem várias boas respostas, mas eu acrescentaria o seguinte:

Muitas organizações consideram uma alta prioridade ter uma equipa que se dê bem (bem). Consequentemente, as actividades de formação de equipas - durante as horas de trabalho ou depois - são consideradas bastante importantes. Mencionou que todos parecem dar-se bem… talvez estas actividades depois do horário de trabalho sejam parte da razão pela qual.

Então talvez - assumindo que está bem com isto - possa oferecer um compromisso: “Se queremos sair para beber uma cerveja / jogar voleibol / etc., podemos fazer isto logo depois do trabalho, pelo menos às vezes? Então ainda vou para casa a uma hora razoável e estarei descansado e pronto para o trabalho no dia seguinte”

Desta forma demonstra

1. que não está (apenas) a ser anti-social
2. que está disposto a comprometer algo que o seu chefe considera importante.

Acabou de o fazer. O que aqui escreveu qualifica perfeitamente como um declínio educado, se o refrescar um pouco: “Adoraria juntar-me a si para isto, mas infelizmente não posso porque o meu trajeto é tão longo. Tenho de a deixar bastante cedo para chegar a casa a uma hora razoável, para poder estar em boa forma para trabalhar amanhã”.

Parece mais frustrante que continuem a pedir-te do que tu a recusares. Eles provavelmente sentem-se culpados por não o convidarem, porque isso estaria a cortá-lo.

Talvez apenas os ajude a saber que não se devem sentir culpados por não perguntarem. Que tal dizer-lhes apenas que, a menos que a actividade esteja a 30 minutos de sua casa, ou seja qual for o tempo de deslocação que seja aceitável para si, pode vir. Mas caso contrário, eles devem assumir que você não pode vir e não devem sentir-se mal por não lhe perguntarem? Mas, gostarias de ver fotografias…talvez sugerir uma página do Flickr da empresa, se ainda não a tiverem, como forma de te manter envolvido? Só uma ideia!

Encontro-me numa situação muito semelhante. Tento estar presente de vez em quando e ninguém se importa que eu não vá sempre.

Há alguns colegas que NUNCA vão a este evento e ainda têm uma boa relação (muito melhor do que a minha, na verdade) com os outros. Se não pode ir aos jantares de equipa tente compensar durante o horário de expediente, por exemplo, pedir a um colega para fazer uma pausa para café consigo ou planear almoços de equipa.

Inevitavelmente alguém vai fazer piadas ou mostrar surpresa da única vez que vai mas isso faz parte do jogo.

Sugira outros eventos, que estão localizados perto de sua casa. Penso que verá que a maioria dos seus colegas concordarão que a viagem de ida e volta é demasiado longa.

Se já não queres participar nestes eventos e queres que deixem de te convidar:

Agradeço muito que tentes incluir-me nestas actividades, mas não posso continuar a participar nelas, e quando sou convidado sinto que preciso de participar para trabalhar. Compreendo que não é esse o caso, mas agradecia que me convidassem apenas para os 3-4 eventos mais importantes por ano.

Se não se importa que o convidem, mas também que possam dizer não sem culpa:

Obrigado por me dizerem, mas desta vez não posso ir.

Deixem as coisas assim. Não me dê mais explicações. Se eles o pressionarem para mais informações, um simples, “Tenho outros planos, mas talvez da próxima vez,” é perfeitamente suficiente, mesmo que esses planos sejam apenas evitar conduzir mais do que o necessário.

Não se sinta culpado por dizer não, mas reconheça que à medida que os recusar no segundo caso, eles naturalmente deixarão de o convidar, e você perderá os eventos a que poderia ter dito sim. Isto é simplesmente uma consequência de dizer não frequentemente, e não é uma coisa má.