É o conteúdo da carta de apresentação que é importante, mais do que a informação do cabeçalho.
Se se candidatar a dois cargos diferentes, então deverá ter duas cartas de apresentação e duas candidaturas, mesmo que haja apenas um empregador. Alguns programas informáticos não o permitirão (que é o que suspeito dos seus comentários).
Se está a candidatar-se a dois cargos diferentes mas essencialmente semelhantes, ou se apenas é permitida uma carta de apresentação, então uma carta de apresentação é o que tem. Nesse caso, após a secção com os seus próprios dados de contacto, coloque apenas o mais genérico dos seus dados de contacto. Não precisa dos nomes ou títulos deles nessa secção, apenas da empresa e do endereço. E depois envie a carta para “Caro Gestor de Contratação” ou “Caro Professor Contratante”
Company/Organization Name
Address
City, ST Zip Code
Dear Hiring Manager:
Depois, escreva uma carta de apresentação convincente da razão pela qual seria uma boa escolha para o trabalho, com realizações específicas e pertinentes de trabalhos anteriores, de uma forma que aumente, em vez de repetir, o seu currículo. Essa é a parte importante.