2015-03-05 04:41:58 +0000 2015-03-05 04:41:58 +0000
7
7

Exactamente quando no processo de contratação de um novo emprego devo dar um pré-aviso de duas semanas ao meu emprego actual?

Tenho actualmente um emprego numa empresa de software (nos EUA) na qual, recentemente, vários quadros superiores deixaram recentemente para tomar decisões relacionadas com a gestão. A empresa costumava ser um óptimo local para trabalhar, mas está a descer. Dois dos meus antigos colegas de trabalho recomendaram-me para um emprego na sua nova empresa (que eles adoram). Enviei o meu currículo e recebi imediatamente uma resposta muito ansiosa para vir a uma entrevista e que os meus colegas de trabalho anteriores e alguns antigos colegas de turma que lá trabalham tinham todos coisas muito boas a dizer sobre mim. Sinceramente, espero que a entrevista corra bastante bem e não me surpreenderia se me enviassem uma oferta de emprego.

A minha pergunta é: em que ponto do processo é seguro (e apropriado) para mim dar um aviso prévio de duas semanas ao meu actual empregador? Depois de ter uma data de início no meu novo emprego? Depois de assinar a oferta de emprego?
Fonte

Respostas (2)

18
18
18
2015-03-05 04:58:39 +0000

A minha pergunta é: em que ponto do processo é seguro (e apropriado) para mim colocar num aviso prévio de duas semanas ao meu actual empregador? Depois de ter uma data de início no meu novo emprego? Depois de assinar a oferta de emprego?

** Quando tem uma oferta de emprego assinada (tanto por si como pela empresa) e as contingências foram satisfeitas**

Por que razão faria as suas duas semanas só porque a sua entrevista, tem uma oferta, ou está a negociar. As negociações podem fracassar, as finanças podem mudar. Não poderia, inesperadamente, passar num teste de drogas/fundo. Não faça nada até saber que tem o emprego!
Fonte
0
0
0
2015-03-05 10:22:26 +0000

A demissão só deve ser apresentada ao actual empregador após a recepção da carta de oferta firme do novo empregador. Nunca se deve apresentar a demissão antes dela. O cenário empresarial está sempre cheio de incertezas e nunca se sabe quando é que o novo empregador pode decidir rever a sua decisão de contratar/recrutar. O meu conselho, BE SAFE
Fonte