A sua explicação das competências técnicas é
As aptidões e competências técnicas referem-se ao domínio de tipos específicos de equipamento, máquinas, etc. que não sejam computadores, ou a aptidões e competências técnicas num domínio especializado (indústria transformadora, saúde, banca, etc.)
com os exemplos
Bom domínio dos processos de controlo de qualidade (fui responsável pela implementação da auditoria de qualidade no meu departamento)
Por aptidões técnicas, entendem-se aptidões específicas relacionadas com um determinado trabalho de campo. São competências que se adquirem/aperfeiçoam ao trabalhar nessa área ou posto de trabalho, mas que podem não se encontrar noutros empregos/industrias. A razão pela qual dizem “que não seja informática” é porque têm uma secção de “competências informáticas” que se aplica a um público muito vasto, e não apenas aos programadores. Descrevem-na como
As aptidões e competências informáticas referem-se ao tratamento de texto e outras aplicações, pesquisa de bases de dados, conhecimento da Internet, competências avançadas (programação, etc.)
com os exemplos
- Bom domínio das ferramentas Microsoft Office™ (Word™, Excel™ e PowerPoint™);
- Conhecimentos básicos de aplicações de design gráfico (Adobe Illustrator™, PhotoShop™).
A secção de competências informáticas é para as suas competências utilizando um computador que o ajudaria a fazer o seu trabalho, mas que não estaria directamente relacionado com o seu trabalho.
A listagem das suas competências de desenvolvimento (línguas e frameworks com que teve experiência, plataformas em que desenvolveu, práticas de engenharia de software que utilizou) é completamente apropriada para a secção “Competências técnicas”, uma vez que são as competências específicas para o trabalho que procura.
A secção “Competências informáticas” é onde listaria as suas competências com um computador não directamente relacionado com o desempenho do seu trabalho como programador (e-mail, processamento de texto, etc.) que seria útil num ambiente de trabalho geral.
Quanto às competências sociais, a sua explicação é
As aptidões e competências sociais referem-se à vida e ao trabalho com outras pessoas, em posições onde a comunicação é importante e situações em que o trabalho em equipa é essencial (por exemplo, cultura e desporto), em ambientes multiculturais, etc.
com os exemplos
- Espírito de equipa;
- Boa capacidade de adaptação a ambientes multiculturais, adquirida através da minha experiência de trabalho no estrangeiro;
Boa capacidade de comunicação adquirida através da minha experiência como gestor de vendas.
Boa capacidade de comunicação adquirida através da minha experiência como gestor de vendas.
Boa capacidade de trabalhar como membro de uma equipa, de seguir instruções e/ou de liderar um grupo. Os empregadores vão querer saber que você pode jogar bem com os outros _ no local de trabalho_. Tente traduzir as suas capacidades sociais não laborais em algo relevante para o local de trabalho. A socialização amigável fora do horário de trabalho ou durante as pausas pode enquadrar-se no trabalho em equipa (ou numa categoria semelhante).