Encontrei uma nova posição e preciso de informar a minha empresa actual. Qual é a forma mais profissional de dizer ao seu chefe que está a demitir-se? É por e-mail, pessoalmente, ou outra coisa qualquer? Há alguma coisa que eu deva considerar ao fazer a escolha?
A menos que seja um telecomunicador e diga pessoalmente ao seu chefe que implica entrar num avião, diga-lhe pessoalmente. É embaraçoso e desconfortável, claro. Mas há coisas que se tem de fazer. Tenha consigo a sua carta de demissão e entregue ao seu patrão depois de ter dito a sua parte. Deve mencionar a data efectiva da sua demissão e/ou qual deve ser o seu último dia de trabalho.
Antes de se encontrar com o seu chefe, deve pelo menos pensar na forma como vai responder, digamos, a uma contra-oferta, ou no que vai fazer se o seu chefe se zangar ou não for razoável (se ele tiver esse tipo de personalidade).
Sempre em pessoa, a menos que as circunstâncias não o permitam. Se não o puder fazer cara a cara, escolha o método mais pessoal possível - que normalmente será por telefone, mas não o faça deixando uma mensagem de correio de voz.
Por exemplo, quando me demiti do meu último cargo, o gerente a quem me apresentei estava localizado noutra cidade a algumas centenas de quilómetros de distância. Por isso, tive de lhe telefonar. Jogámos à etiqueta telefónica durante a melhor parte do dia, antes de eu finalmente o poder contactar para lhe dizer.
Depois de dizer ao seu manager, siga por escrito e reafirme explicitamente a sua data final. Não se esqueça de se oferecer para ajudar com a transição.
Pessoalmente seria melhor, pois pode haver alterações nas condições da sua partida. Pode haver perguntas do seu chefe que são melhor discutidas pessoalmente. Pode haver perguntas sobre como o seu trabalho será reatribuído, qual é a cronologia e algumas outras coisas que poderiam ser discutidas aqui.
Quer voltar a trabalhar com este lugar no futuro? Pensa que há uma hipótese de voltar a encontrar esta pessoa?
Faça isso cara a cara. Não há razão para queimar a terra à saída. Nunca se sabe quem vai encontrar quem ou como as coisas vão acontecer no futuro. Continuo a conversar e a manter o controlo com dois chefes anteriores ao longo dos anos, devido à forma como lidei com a minha estratégia de saída.