Qual é a diferença entre freelancer e empreiteiro?

São utilizados de forma algo indistinta, mas quando há uma distinção, é que um trabalhador por conta própria é trabalhador por conta própria possivelmente com um contrato, enquanto um empreiteiro pode ou não ser trabalhador por conta própria com um emprego que é normalmente definido pelos termos do seu contrato. É o caso dos EUA, mas pode ser diferente no Reino Unido ou noutros países.

A “diferença entre a sua situação actual e ser um ‘Freelancer’?” é que actualmente o cliente paga ao vendedor e o vendedor paga-lhe a si, em vez de lhe ser pago directamente.

É um empreiteiro quando está a ser pago e um freelancer quando está desempregado.

Mas, a sério, na minha experiência nos EUA, eis como funciona.

Um empreiteiro geralmente trabalha para um cliente em regime de exclusividade através de uma empresa de recrutamento/colocação. É essencialmente um empregado temporário e normalmente espera-se que mantenha certas horas de escritório e assim por diante. Os projectos tenderão a ser de mais longo prazo, normalmente 3-12 meses, embora haja casos em que os projectos de curto prazo são realizados desta forma. São pagos à hora, geralmente numa base W2, com a empresa patrocinadora a providenciar alguns benefícios, tratando dos impostos sobre o trabalho e retirando uma redução da taxa horária. Por exemplo, recebe $40/hr e o cliente recebe $70/hr pelo seu tempo, o recrutador embolsa a diferença.

Os freelancers geralmente trabalham para vários clientes e encontram trabalho por conta própria. Eles têm uma relação de 1099 com as empresas clientes, o que significa que são totalmente responsáveis pelos seus impostos, incluindo impostos sobre o trabalho, e pelos próprios benefícios. A maioria dos projectos são de curto prazo ou estão “on call”. Alguns trabalham no local, mas frequentemente trabalham a partir do seu próprio local e só visitam o escritório do cliente quando necessário. É comum os freelancers ficarem sobrecarregados e não conseguirem concluir o trabalho para todos os clientes dentro dos prazos exigidos. É por isso que algumas empresas, aquelas que foram queimadas, preferem utilizar empreiteiros, uma vez que têm maior controlo.

Há pessoas que têm uma espécie de acordo híbrido em que trabalham numa base 1099 sem que uma empresa contratante aceite uma redução, mas as leis fiscais podem ficar confusas se as coisas não forem feitas como deve ser. Fiz asneira uma vez e acabei por ficar a dever uma enorme quantia de dinheiro ao IRS.

O problema aqui é misturar o estatuto jurídico com títulos coloquiais para as modalidades de trabalho. Um trabalhador que é pago num W2 por uma agência de trabalho temporário é um empregado da agência de trabalho temporário. Um trabalhador que é pago num 1099 pelo cliente final ou por uma agência intermediária é um empreiteiro independente.

Na minha experiência, até recentemente, a diferença entre “freelance” (um tipo de contrato independente) e “contracting” (outro tipo de contrato independente) era que os freelancers trabalhavam tipicamente em projectos discretos_ com prestações específicas, por exemplo uma brochura, enquanto os empreiteiros trabalhavam tipicamente durante um período de tempo, por exemplo, um período de seis meses para instalar um novo sistema informático e migrar dados ou conteúdos.

As palavras têm sido pouco claras em grande parte porque as empresas não querem tantos empregados. Assim, o trabalho indefinido, contínuo, algo variável, integrado com as operações básicas da empresa, foi renomeado “freelance”, “contrato”, ou mesmo “consultoria” para significar simplesmente externalizado, quer para uma agência temporária, quer para um fornecedor independente.

Os freelancers são normalmente o seu próprio patrão, mais como um negócio de 1 homem, mesmo que trabalhem em equipa. Um empreiteiro é mais provavelmente alguém que trabalha para uma empresa que fornece empreiteiros por encomenda a quem quer que precise deles. Assim, um freelancer tem muito para lidar com o seu próprio negócio, especialmente quando se trata do seu pagamento/impostos/jurídico, encontrando também trabalho/projectos/contratos e negociando o preço do seu trabalho, enquanto o empreiteiro tem o apoio da sua empresa para lidar com muitos (todos) aspectos para eles. Por outro lado, um freelancer recebe o que foi acordado para o trabalho, enquanto o empreiteiro, muito provavelmente, recebe a taxa fixa da sua empresa.

Não existe uma definição clara, mas aqui está a minha:

Um empreiteiro é um trabalhador por hora com um contrato prolongado ou de duração indeterminada. Este pode ser directo (ou seja, 1099) ou através de uma agência (ou seja, w2 empregado da agência)

Um trabalhador independente é contratado para um trabalho específico e paga um preço fixo pelo produto.

Quanto às vantagens e desvantagens Depende do posto de trabalho e do trabalhador. Obviamente, se estiver a ser pago pelo emprego pode subestimar o seu tempo e ser pago menos por hora. Isto pode funcionar ao contrário, claro.

Há provavelmente muitas implicações fiscais que são bastante variáveis e é difícil saber qual seria a melhor solução para qualquer indivíduo.

Com todo o respeito, a maioria destas respostas são como os cegos que descrevem um elefante. Eis o que deve saber. Há duas questões cruciais: quem inicia o projecto e quem obtém os direitos sobre ele. Estas são cruciais para si e para as agências fiscais e laborais do governo. Já agora, estamos a falar dos EUA.

Em freelancing, o senhor inicia o projecto, sonha com ele, como um artigo sobre codificação, e procura um comprador. Quando termina o projecto, vende alguns ou todos os direitos ao comprador e guarda o resto você mesmo. Você é um negócio que vende direitos para usar o seu produto; os direitos autorais são fundamentais para o seu negócio e você fatura ao comprador o seu preço pelos direitos.

Na contratação independente, o comprador inicia o projeto, como uma aplicação, e contrata você para produzi-lo. Normalmente, ela obtém todos os direitos sobre o projecto, seja instantaneamente ou quando você termina. Vende a sua mão-de-obra e factura ao comprador pelo seu tempo e despesas ou vende um produto, tal como três apresentações sobre a criação de aplicações iOS, e factura o preço do produto. Em ambos os casos, os direitos de autor são um subproduto e os direitos raramente são facturados.

Há muitas permutações destas duas classes de trabalho, incluindo trabalhar através de uma agência de trabalho temporário de algum tipo, mas estas são as definições fundamentais.