Eu sou um estudante de Ciências da Computação que se vai formar em breve. Tenho muita experiência com muitas linguagens de programação e outras tecnologias, mas nenhum histórico de emprego.
Como posso comunicar as minhas competências através do meu currículo sem o fazer parecer uma lista de lavandaria?
Eu costumava dar aulas de redação de currículo como parte de uma aula de redação técnica e profissional exigida de estudantes universitários graduados, e essa resposta equivale a um resumo de algumas dessas aulas.
Em primeiro lugar, vejamos o que sabemos da sua pergunta:
A sua pergunta é sobre “comunicar as suas competências sem parecer uma lista de roupa suja” - essa é a atitude correcta, mas aqui está a verdade que penso que já sabe: sem proof para apoiar os itens da sua lista, só tem realmente uma lista inválida, não verificada. Você poderia “listar” que você tem experiência em criar aplicações Ruby (por exemplo), mas se não há nada no seu currículo que suporte isso, como gerente de contratação vou ignorar o seu currículo (mesmo que seja para uma posição de nível básico).
Há algumas boas notícias, no entanto:
os empregadores normalmente ainda esperam que os novos graduados universitários tenham apenas competências de nível básico e pouca experiência de trabalho formal.
É mais do que provável que tenha mais experiência do que pensa, a menos que tenha ido para uma escola terrível que apenas fez testes de escolha múltipla e nunca fez nada de prático.
Isto leva-nos de volta à questão de como enquadrar as suas competências e experiências de uma forma verdadeira e positiva para si. Primeiro, certifique-se de que não está a descontar nenhum estágio, projectos paralelos , ou trabalho voluntário . Depois, pense nos projectos que fez no seu curso e nos papéis que desempenhou.
Um currículo típico para um recém-licenciado pode ter secções com este aspecto:
O que está a dizer é que o seu currículo pode ter apenas este aspecto:
Se isso for verdade, então expanda na sua secção Educação:
Uma vez que você começa a expandir sua educação, você começa a ter a prova por trás das alegações que você está fazendo sobre as habilidades que você está listando. Da mesma forma, se fez parte de clubes e exerceu funções neles, essas acções também contam - talvez mais para soft skills, dependendo do clube e do que fez, mas essas coisas ainda importam.
Também, vá fazer alguns estágios, faça trabalho voluntário, contribua para projectos open source, se puder, não só para poder listar algo no seu currículo, mas para começar a ganhar experiência fora da sala de aula.
Como posso comunicar as minhas competências através do meu currículo sem o fazer parecer uma lista de lavandaria?
Considere que provas tem para mostrar estas competências. Geralmente, virá de algumas fontes:
Trabalhos do curso - os cursos realizados para obter o diploma podem ter-te dado exposição a vários conceitos, línguas e outras coisas que podem ser úteis para colocar num currículo.
Voluntário/projectos paralelos - Isto seriam coisas fora da escola e embora não tenhas sido pago, haveria pessoas capazes de apoiar a afirmação de que fizeste X.
Projectos pessoais - Isto seria o que eu menos provavelmente listaria, pois isto pode abrir uma lata de vermes, dependendo do local para onde o projecto foi. Por pessoal aqui quero dizer que o código não foi divulgado para outros verem e todo o projecto é bastante privado.
Os currículos devem ser orientados para a posição que está a candidatar-se em geral e, portanto, pode ser feita uma adaptação, uma vez que os cursos para uma posição podem não ser os aplicáveis a outra. Por exemplo, se está a candidatar-se a uma posição de Business Intelligence então trabalhar com bases de dados e estatísticas pode ser útil para listar, enquanto a experiência em redes sem fios pode não ser tão útil como uma competência. Embora você possa querer ter um currículo geral que você poderia colocar na Monster ou em outros conselhos de emprego, isto deve manter as coisas bastante gerais e ser o que leva a entrevistas com os recrutadores em geral. As empresas que contratam diretamente podem esperar que você se candidate diretamente em vez de ir procurar nos conselhos de emprego. Além disso, onde quer que você esteja se formando pode ter serviços de currículo que podem ser úteis para usar aqui em termos de ter seu currículo revisado, bem como ter feiras de carreira e outras formas de conseguir um emprego, em vez de ir diretamente para a papelada. Embora isto seja um pouco diferente do que foi perguntado, pode valer a pena considerar se a pergunta geral é: “Como conseguir um emprego sem nunca o ter antes?”, que é o problema geral, então o trabalho em rede e encontrar outras formas de encontrar empregadores pode funcionar melhor do que quando se candidata é uma das dezenas de candidatos que quase tem de ganhar a lotaria para obter uma entrevista, uma vez que pode haver muitos outros candidatos qualificados.