Como devo responder "porque queres entrar para a nossa empresa"?

Tente descobrir algumas outras coisas sobre a empresa a mencionar para que não esteja apenas a mencionar o salário. O salário/benefícios pode ser o factor decisivo, mas tenho a certeza que há algo mais que pode encontrar para elogiar na empresa.

• Reputação da empresa

• Produto da empresa

• Trabalho

• Salário/Benefícios

Mas para resumir, tente apenas mostrar algum entusiasmo sobre a perspectiva de ser empregado por eles. Indica que quer trabalhar especificamente para eles (quem não gosta de se sentir desejado :)), e há uma grande probabilidade de que trabalhe realmente muito para eles e não seja apenas alguém que aparece para receber um salário.

Quanto à questão sobre o porquê de ter deixado a sua antiga empresa, não faz mal mencionar aqui o salário/benefícios, mas tente encontrar algumas outras coisas para incluir. Por exemplo, como são as suas horas? Horas de expediente? Salário ou maus benefícios? Potencial para fazer crescer o seu salário/formação de carreira/especialização/etc? Tecnologia antiga?

Você não quer falar mal da sua empresa anterior, mas normalmente há muitas coisas que pode mencionar objectivamente para apontar que o modelo de negócio da sua empresa ou os melhores interesses já não estão alinhados com os seus. E claro, certifique-se de que escolhe pontos que não existem na empresa a que se candidata (por exemplo, não mencione o tempo de deslocação se a empresa tiver um tempo de deslocação semelhante ou mais longo!)

Não creio que lhe perguntem sobre “porque não escolheu um problema de investigação em particular, etc.”. No entanto, irão perguntar-lhe “porque quer deixar a sua empresa actual”? Todos os dias, muitas pessoas mudam de emprego devido a várias razões. Penso que não há problema se disser que está interessado na sua tecnologia e que gostaria de fazer parte dessa empresa. É melhor concentrar-se mais nos seus objectivos de carreira, tecnologia, etc., do que nos seus benefícios. É melhor evitar um tópico sobre benefícios no início do processo de entrevista ou, se necessário, colocá-lo no final. Além disso, é bom prosseguir a sua carreira em áreas diferentes do que o seu “problema de tese”. Não há nenhum mal nisso. Nós somos seres humanos e mudamos os nossos gostos/opiniões ao longo do tempo :-) Dito isto, “pelo menos” deves saber porque queres deixar o teu emprego actual (razões exactas). Boa Sorte.

“Porque queres deixar o teu emprego actual?”

Escrevi a minha tese há anos sobre um assunto muito interessante, na altura.

Encontrei uma grande empresa para trabalhar e desfrutar do meu tempo lá, mas agora que sou da gestão superior não estou de mãos dadas com a mais recente tecnologia nem é essa a direcção que a empresa está a tomar.

Em vez disso, concentram-se no que sabem, em vez de invadirem o que é novo.

“Porque quer juntar-se a nós?”

Comecei uma pesquisa de emprego e a vossa empresa foi a primeira que me veio à cabeça.

Olhei para o vosso site e li o que estão a fazer e para onde vão.

Vejo que é uma óptima direcção e deixar a minha posição de gestão para aceitar uma posição melhor, onde estou de mãos dadas com as últimas e melhores coisas, é muito mais motivador.

Sei que o meu conjunto de competências será muito útil e posso ajudar nas áreas A, B e C; estou também muito interessado nas áreas relacionadas de X, Y e Z.

Por isso, é o primeiro lugar em que pensei, sei que posso fazer a diferença aqui.

Posso fazer uma pergunta…

Presumo que não fui a primeira entrevistada, pode falar-me das suas reservas com a contratação de algumas delas; talvez possa destacar competências que tenho e que são complementares.

[Então ou ajuda os outros candidatos, complementando o seu conjunto de competências com as suas próprias competências necessárias ou destacar como pode substituir algumas dessas pessoas mas provavelmente não fazer a carga de trabalho de 5 pessoas - implicar que elas saíram pela porta sem serem contratadas.

Mais uma implicação: Querem fazer isso com alguém tão valioso como você. Se isso não os leva a saltar à sorte, certamente que aproveita a sua posição para pedir salários mais elevados se precisar de voltar para outra entrevista]

Empurre e abane um pouco o seu caminho.

Está a pensar demasiado nisto.

A razão pela qual quer entrar numa empresa é que eles têm um emprego disponível, que paga razoavelmente bem, o que parece ser razoavelmente interessante, não têm a reputação de maltratar funcionários, a empresa não está a fazer nada de que você discorde moralmente e tem um negócio com futuro. Se tudo isso se encaixa, é quando você está disposto a entrar numa empresa.

Quando vai a uma entrevista, você olha muito de perto para tudo o que vê, ouve o que todos dizem, e isso torna-os mais ou menos atraentes para si.

Relativamente a tecnologia interessante: Há 100 vezes mais tecnologias interessantes lá fora do que alguma vez terei oportunidade de aprender.