Como expressar que um contrato de trabalho actual o proíbe de listar amostras de trabalho numa candidatura

A maioria das AND proíbe a divulgação de detalhes sobre o projecto ou o trabalho que realizou, ou a exposição de informações confidenciais. Apesar de alguns poderem tentar, não podem impedi-lo de discutir o seu trabalho em termos gerais.

Por exemplo, se desenvolveu uma API de serviço web para o governo sob restrições de segurança e uma NDA não pode (e não deve) discutir os detalhes do projecto. Mas há um erro na descrição do seu trabalho em termos gerais.

Seguindo o exemplo, eu sugeriria algo como.

Desenvolveu uma API de serviço web num ambiente de missão crítica, sensível à segurança, usando linguagem XXX e protocolos XML padrão da indústria para facilitar as comunicações inter-agências.

Apresentar uma descrição ampla e de alto nível do seu projecto não violaria a sua NDA. Isto dá ao potencial empregador informação suficiente para tomar uma decisão informada para o trazer para uma entrevista. O que é obviamente o seu objectivo nesta fase.

É óbvio que numa entrevista terá de se ater a essa descrição ampla e de alto nível. A maioria dos entrevistadores conhece bem as DNA e não o pressionaria a quebrá-la.

As AND são comuns, todos devem compreender isso. Eu abster-me-ia de dizer que se pode dizer mais numa reunião - pode compreender-se que está disposto a quebrar o NDA, mas não no papel.

No entanto, consulte o seu NDA com um advogado. Em muitos países (a excepção notável é os EUA) atribuir a autoria é um direito intransmissível. Assim, embora a NDA possa (e deva) proibi-lo de mostrar o código, é possível que possa realmente dizer “Sou um dos autores de X” e processar todos os que fingem que ele fez o seu trabalho.

Aqui está uma ligação a um artigo onde alguém sénior fala de uma série de tecnologias em que está interessado, sem dizer que a sua empresa utiliza ou planeia utilizar qualquer tecnologia específica. Entrevista bet365 ](http://www.computerworlduk.com/news/careers/3260679/bet365-we-need-talented-it-people/) Será isso porque decidiram manter esta informação confidencial?

Imagine se eu tivesse contratado lá no passado, e tivesse um NDA instalado que me impedisse de revelar que a bet365 utilizava tecnologia específica. No meu CV para concorrer a futuros trabalhos contratuais, apenas falaria do meu histórico de clientes em termos gerais, por exemplo, num conhecido website do Reino Unido. Poderia então falar sobre a tecnologia, identificando as tecnologias utilizadas e os problemas que resolvemos utilizando-as - tudo sem violar uma cláusula da NDA que me proibia de revelar que a tecnologia era utilizada na bet365. Isso permitiria ao potencial novo cliente confirmar a minha capacidade técnica e adequação ao papel, sem precisar de violar a NDA.

No vosso caso, precisam de ler cuidadosamente os termos da NDA, para verem o que o acordo está realmente a proibir. No entanto, o que a NDA não pode fazer é impedi-lo de falar sobre informação pública, uma vez que não a está a divulgar.

Da mesma forma, leia as NDA’s antes de as assinar. Assinar um NDA que efectivamente o proíbe de comercializar as suas competências no futuro não é uma boa ideia, mas também pode não ser aplicável na sua jurisdição legal.