Será que não dá a impressão errada se eu perguntar se vou ser submetido a testes de drogas?

Se eu fosse um potencial empregador e me fosse pedido por um novo candidato, isso levantar-me-ia uma série de bandeiras vermelhas. Gostaria de saber porquê perguntar isso, e depois perguntar-lhe especificamente a razão da sua pergunta. Sinceramente, não consigo ver uma forma de fazer essa pergunta, a menos que me ofereça uma razão tão simples como “odeio agulhas”. Consoante a pessoa com quem está a falar, pode ou não aceitar isso.

Penso que também seria difícil fazer uma pergunta menos importante como “Que tipo de testes faz para os seus novos empregados?” sem levantar suspeitas. Como disse, já sabe que se amanhã fosse submetido a testes de drogas, falharia.

O único conselho que posso dar é que pare imediatamente de tomar quaisquer substâncias ilícitas, e depois espere que haja tempo suficiente se de facto forem necessários quaisquer testes de drogas. Sugiro vivamente que, se tenciona levar a sua profissão a sério, deixe de tomar substâncias que podem afectar negativamente o seu futuro.

Dá a impressão errada se eu perguntar se vou fazer um teste de drogas?

Sim, seria uma preocupação na medida em que há uma implicação de que se está preocupado com um teste de drogas porque se é um consumidor de drogas. Algumas indústrias e empresas levam isto muito mais a sério do que outras.

Dito isto, uma verificação dos antecedentes não implica normalmente um teste de drogas, pode cobrir o histórico criminal. Mas um teste de drogas é normalmente mencionado separadamente e especificamente, a menos que se esteja numa indústria ou empresa onde é um requisito obrigatório.

Penso, como outros já disseram, que fazer esta pergunta directamente levantaria definitivamente a bandeira vermelha junto do seu potencial empregador.

No passado, quando não tinha a certeza sobre as políticas de testes de um potencial empregador, perguntava algo semelhante ao seguinte:

Posso estar fora da cidade durante um ou dois dias num futuro próximo; existem orientações ou outras actividades a bordo que terei de frequentar pessoalmente antes da data de início?

Não só indirectamente o avisará se vai haver um teste de drogas, como também pode ter o benefício adicional de ser meticuloso e organizado.

Vai causar uma má impressão. Se essa é a impressão errada ou a impressão certa que obviamente não posso saber.

Não há realmente nenhum lado positivo em perguntar isto. Ou não há teste de drogas. Ou há um teste de drogas, então você vai descobrir cedo o suficiente.

Solução: peça a um amigo que ligue para a empresa como “novo recrutador de clientes” para a “Swift Decisions Substance Testing and Drug Abuse Counselling” e pergunte a quem quer que responda “Se quisermos apresentar uma proposta competitiva para o serviço, quando é que o contrato com o seu fornecedor de testes de drogas actual surge para renovação?” e/ou “Que empresa fornece agora serviços de testes de drogas pré-emprego?” há uma grande probabilidade de que, seja qual for a resposta, acabe com a sua nervosa antecipação. Problema resolvido.

Bem, se lhes disser que a sua avó é polidora e faz regularmente Makowiec para todo o escritório, o que resultou em muitos testes positivos de drogas no seu último local de trabalho, então poderá safar-se. Mas depois precisa de trazer o Makowiec para o trabalho com regularidade. Caso contrário, não o faça!