Como fazer a listagem de contratos no meu currículo

Para o Job Shopping clássico (Contract Engineering), o padrão sempre foi listar as datas e o cliente, com uma notação para indicar que era uma posição contratual.

Por exemplo, do meu próprio currículo:

Jan 1984-Out 1987 (Under Contract To) General Dynamics / Fort Worth Division, Fort Worth TX.

Algumas pessoas listarão o nome da firma contratual entre parênteses, em vez de dizer “sob contrato para”. Por exemplo:

Jan 1984-Out 1987 (Global Group) General Dynamics / Fort Worth Division, Fort Worth TX.

ou MAYBE algo como:

Jan 1984-Out 1987 Global Group, Fort Worth Tx. Sob contrato com a General Dynamics/Fort Worth Division.

Com este formulário, as posições directas aparecem sem a nota de parenthetical, isto é,

Mar 1983-Jan 1984 UTL Corporation, Dallas TX.

Classical Job Shoppers são bem conhecidos por terem lacunas de curto a médio prazo na sua história, se estivessem entre empregos. Isto é considerado perfeitamente normal para eles. (Se você está nesta categoria, e encontra um gerente de contratação ou um recrutador que não entende isto, EXECUTE-SE!) Se você é um empregado a longo prazo de uma empresa, e eles o alugam a vários clientes, e o mantêm na folha de pagamentos enquanto você está “na praia”, você provavelmente quer listá-los como seu empregador, e dizer algo na descrição sobre várias tarefas para vários clientes.

Nos currículos, costumo listar primeiro a empresa contratante, depois a empresa cliente em segundo lugar.

Por exemplo, trabalhei para a Bob's Bodyshop como empreiteiro, e eles colocaram-me na Big Shiny Corp, costumo colocar algo como:

1/2011 a 12/2011 - Bob’s Bodyshop / Big Shiny Corp.

Eu sei que muitas pessoas dizem “1 página!” mas eu acho que não se pode aparar um currículo para uma página e obter quaisquer detalhes significativos através. Um dos meus amigos usa um currículo funcional, e o dele tem 8 páginas. O meu é cronológico, e eu tento manter o meu em 3 páginas. Estamos ambos na casa dos 50 anos.

Faço uma sub lista muito simples sob a empresa de consultoria/contratação para a qual trabalho e limito-a a 1-3 pontos de destaque sobre o que fiz para o cliente.

Duas coisas importantes a lembrar para se proteger:

1. Não deixe de apresentar o seu currículo para que fique claro que foi empreiteiro e não empregado pelos clientes. Não quer que ninguém lhe diga que mentiu no seu currículo.

2. Obtenha autorização para listar clientes no seu currículo! Algumas empresas contratantes têm regras sobre a não divulgação pública de clientes ou contratos de clientes podem ter disposições que o restringem de dizer que fez um contrato de trabalho para eles.

Concordo com @Tangurena , para a maioria dos empregos de contacto. Um caso que também gostaria de partilhar é quando se trabalha para contratar e se é contratado. Tenho vários destes no meu currículo e mostro-os assim:

Big Well-Known CompanyA - Ago 2005-Jan 2008 (Ago 2005-Dez 2005 - aluga-se temporariamente para a agência)

Isto ganha vários pontos, mostra o tempo total que trabalhei para a conhecida empresa e faz com que o empregador saiba que eu era uma temporária a contratar e que fui contratada e assegura que a referência de RH para as minhas datas de emprego não entra em conflito com o que disse no meu currículo.

Se está a encontrar trabalho para si próprio ou através de agências de recrutamento, eu diria que faça uma lista das pessoas para quem fez o trabalho. No entanto, se a agência de recrutamento de pessoal lhe encontrar o trabalho e efectivamente tiver o contrato com a empresa “mais impressionante” então a situação é diferente.

Nesse caso eu diria que fui contratado pela agência de recrutamento de pessoal (empresa A) e que trabalhei na empresa B, empresa C, etc., para estes tempos com estas responsabilidades. Desta forma, o seu potencial empregador pode contactar o departamento de RH adequado para as referências relevantes, etc.

Nos EUA, quando trabalhei para empresas contratantes, elas tendem a não gostar de dar crédito à sua concorrência. Para isso enumero a empresa onde fiz o trabalho, o meu título e anexo - Consultor. A RH compreende o que isso significa normalmente. E quando se deixa claro que se está a trabalhar como consultor (empreiteiro, externo, qualquer que seja o seu nome para os subcontratados) poucas empresas se vão importar.

Isto é muitas vezes diferente na Europa, ou em qualquer lugar onde preferem um CV mais preciso. Num CV indique sempre a empresa em que realmente trabalha.