Como responder a "Porque está à procura de um novo emprego?"

Sempre que se faz uma pergunta como esta, quase sempre se quer fazer uma pergunta sobre crescimento pessoal e oportunidades. A menos que se esteja a mudar para uma nova área ou a iniciar um programa educativo, a razão pela qual está à procura de um novo emprego é bastante óbvia: “O emprego antigo simplesmente já não o está a cortar”. As razões podem variar…o meu supervisor não presta, sou mal pago, não tenho um aumento há três anos, sou subvalorizado, blá, blá, blá, blá, ad infinitum.

Independentemente da razão, o seu novo empregador não se importa mesmo com o motivo da sua saída. Eles só lhe pedem para ver o quão negativamente você responde. Se criticar o seu antigo patrão, isso é uma bandeira vermelha. Se se queixa do salário que está a receber, isso é uma bandeira vermelha. Se citar questões de colegas de trabalho, problemas com os seus processos internos, diferenças filosóficas…tudo bandeira vermelha.

O novo empregador está a tentar saber quem você é, não sobre o quão má foi, na sua opinião, a sua última empresa. Se pretende uma deslocação mais curta para o trabalho, isso traduz-se num trabalhador que quer estar no escritório e não desperdiçar tempo valioso na estrada. Se quiser expandir a sua experiência numa determinada habilidade, o entrevistador verá um espírito industrioso que procura aprender e anseia por novos desafios. Se você tem interesse no que eles fazem ou vendem, para além do que a descrição do trabalho cobre, eles verão uma pessoa que já é vendida no seu produto ou serviço e está empenhada no seu sucesso continuado.

O seu trabalho é tornar a sua resposta sincera. A melhor maneira de o conseguir é fazer os seus trabalhos de casa e encontrar uma empresa em que esteja realmente interessado em trabalhar. Quer você veja um bom potencial de crescimento ou se eles estão na sua área de especialidade ou se você gosta apenas do que eles fazem, tudo isso irá transparecer na entrevista e na sua resposta. Se está apenas à procura de um emprego para ter um emprego, não ficará satisfeito porque não será investido.

Outras respostas são absolutamente correctas, mas gostaria de chamar a vossa atenção para outro aspecto.

Responder a perguntas “normais” é talvez a maior oportunidade para causar a melhor impressão num entrevistador.

Tem de estar preparado para várias perguntas comuns, pois serão colocadas em entrevistas a 100%:

• Porque procura um novo emprego?
• Porque saiu?
• Porque quer trabalhar com a nossa empresa?

Primeiro, Porquê é que os entrevistadores fazem estas perguntas? As respostas não são óbvias? Não. Estas perguntas permitem revelar muito sobre si:

• Como fala dos seus ex-companheiros? Especialmente numa situação em que está prestes a sair ou em que acabou de sair. Talvez, algo correu mal e a forma como você percebe os seus problemas passados pode ser um bom indicador da sua personalidade;
• Quais são as suas preocupações? O que aconteceria se começasse a trabalhar com eles, e no dia seguinte recebesse outra oferta com um salário melhor?
• O que faria num stress?

• Quais são as suas expectativas em relação às condições de trabalho?

• Pense nisso: é-lhe feita uma pergunta “óbvia”, mas a verdadeira preocupação é compreender a sua personalidade. Por isso, as suas respostas devem não ser dirigidas especificamente para responder à pergunta. Em vez disso, deve ajudar um RH a ver o seu carácter, e a forma como responde mostrará ou não os seus melhores lados.

Desculpe por uma fraca analogia, mas imagine que lhe oferecem para jogar às cartas, e algumas das cartas são conhecidas por si. Gastaria algum tempo com antecedência para se lembrar delas (em casa, sem stress!) e estar preparado para o que fazer, ou simplesmente ignorá-las?

Uma consequência importante: resposta a uma pergunta “padrão” com uma resposta “padrão” é um desperdício de uma excelente oportunidade para revelar os melhores lados da sua personalidade*. Esteja sempre preparado para estas questões e possíveis seguimentos.

Como foi dito em este comentário , a sua resposta a “Por que está à procura de um novo emprego?” realmente **dependem de… por que está à procura de um novo emprego!!

É bom pensar sobre isto antes de uma entrevista, pois é provável que lhe façam esta pergunta, ou alguma variação como “Por que quer trabalhar aqui na Foozlecorp? ”

Em geral, é melhor concentrar-se sempre em razões positivas para procurar um novo emprego aqui, por exemplo, novos desafios, oportunidades de desenvolvimento profissional, oportunidade de trabalhar para uma respeitada empresa líder da indústria como a Foozlecorp, etc., etc. E é melhor não se concentrar em razões negativas para se afastar do seu emprego actual, por exemplo, como disse, “O meu patrão é um idiota”, “Quero ganhar mais dinheiro”, “Não me enquadro bem no meu grupo”.

Na situação que descreveu, é um pouco estranho, porque não estava activamente à procura de um novo emprego. Numa situação destas, eu diria algo do género: “De momento, não estou activamente à procura de um novo emprego. No entanto, estou certamente interessado em oportunidades que me permitam fazê-lo…” e depois inserir os novos desafios, o desenvolvimento profissional, as partes respeitáveis da empresa.

Quer que fique claro para eles que não é um tipo de pessoa que anda à procura de um novo emprego de um dia para o outro; pelo contrário, é um profissional experiente e talentoso que só está interessado em funções significativas em empresas de topo. Eles contactaram-no - precisam de compreender que eles são os que competem pelos seus serviços. Você não está a persegui-los por um emprego.

Devemos ter em conta que a empresa entrevistadora abordou o PO, e não o contrário*. E foi provavelmente por isso que o PO achou estranho que lhe fizessem esta pergunta.

Pense no cenário abaixo:

Estou a conduzir o meu BMW (não tenho um suspiro…) na estrada. Um tipo aleatório pára-me e pergunta: “Gosto mesmo do seu carro, posso comprá-lo a si?”

Eu diria: “talvez, quanto é que ofereces?”

E depois ele pergunta: “Porque queres vender um carro tão bom?”

Agora isto parece-te um pouco estranho? Aposto que foi assim que o OP se sentiu.

Eu responderia assim:

“Não o estou a vender mas não sou contra a ideia. Já que perguntou, gostaria de ouvir quanto oferece”

Ou no caso do emprego:

“Não estou activamente à procura de um novo emprego, mas não sou contra a ideia. Já que me pediste para entrar, gostaria de saber quanto ofereces”.

Penso que a aposta segura é a verdade. Talvez nem sequer saibam/lembrem que foste contactado por eles. Diga-lhes apenas. “Eu originalmente não estava à procura de um novo emprego, mas fui contactado pela sua empresa online. Depois de ter investigado um, pensei que este poderia ser um ajuste interessante para mim e uma oportunidade de crescer”

Se for arrojado (o que poderia ser se já tivesse outro emprego), poderia dar a volta por cima e voltar a pressioná-los. “Na verdade, a sua empresa contactou-me. Parecia que pensavas que seria uma oferta convincente, por isso estou a ouvir!”