É errado dar um tempo específico quando lhe é pedido para uma entrevista?

Question

2016-01-29 17:50:14 +0000 2016-01-29 17:50:14 +0000

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É errado dar um tempo específico quando lhe é pedido para uma entrevista?

Tive recentemente uma entrevista com um recrutador. A entrevista foi boa e hoje recebi um e-mail sobre uma entrevista de seguimento. O entrevistador pediu a minha disponibilidade para a semana seguinte.

Eu respondi: “Está bem ter a entrevista na segunda-feira às 10:00? Ele não respondeu ao meu e-mail. O horário de trabalho acabou e penso que não vai trabalhar amanhã como sábado.

Acham que foi indelicado da minha parte mencionar um horário específico para a entrevista em vez de mencionar os dias em que estou disponível?

EDIT: Já é segunda-feira e ainda não recebi nenhuma resposta dele. Quanto tempo devo esperar antes de o contactar?

interviewing

Fonte

bbbbbbbbbb http://workplace.stackexchange.com/users/45546

Respostas (4)

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mcknz http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 1 · 2016-01-29 18:01:41 +0000

Não é rude, mas talvez não seja a melhor forma de responder. Perguntar se a hora é boa faz com que pareça tímido e inseguro, e também coloca o ónus de o recrutador responder para confirmar a sua pergunta.

É melhor dizer algo como “segunda-feira às 10 seria melhor para mim, mas sou flexível para me encontrar noutras alturas”. Por favor, avisem-me se esse horário não funcionar". Também seria bom dar um leque de dias e horários, uma vez que a flexibilidade aumenta as suas hipóteses de obter a entrevista.

Dito isto, não creio que o seu e-mail seja motivo de preocupação - eu simplesmente esperaria alguns dias para ver qual é a resposta do recrutador.

jimm101 http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 2 · 2016-01-30 03:00:27 +0000

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2016-01-30 03:00:27 +0000

Primeiro passo, relaxe. ;-).

Para referência futura, eis um bom método:

“Estou disponível de segunda a quarta-feira antes do meio-dia. Como é que é às 10h00 de segunda-feira?”

“O faz um pouco de trabalho:

É flexível. Estabelece a sua preferência. Não se limita a chutar a bola de volta para eles para uma decisão. É definitivo sem ser insistente. Permite uma resposta "sim”.

Tem provavelmente uma disponibilidade mais detalhada, mas isto é um equilíbrio de simples, decisivo e flexível.

Por agora, a bola está no seu campo. Deixe-os fazer a próxima jogada.

Fonte

jimm101 http://workplace.stackexchange.com/users/45546

shyla http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 3 · 2016-01-30 03:34:46 +0000

Penso que não há mesmo nada de errado com a forma como respondeu. Se o recrutador achar que vai precisar de mais algumas faixas horárias para ter mais flexibilidade, avisar-vos-á. Respondeu muito simples e directamente à sua pergunta sobre o tempo que lhe convém, portanto, relaxe, e espere que ele lhe responda. E certifique-se de que descobriu algumas faixas horárias que funcionam para si e dias, para que lhe possa dar mais opções e flexibilidade. Tudo de bom para a entrevista!

Peter Green http://workplace.stackexchange.com/users/45546 · Answer 4 · 2016-01-30 07:18:34 +0000

É provável que uma entrevista envolva várias pessoas. Pelo menos algumas dessas pessoas são provavelmente mais seniores do que você (iirc no meu emprego actual era o meu chefe imediato, o chefe do grupo e alguém de fora do grupo) e têm múltiplas responsabilidades e, claro, a empresa provavelmente irá entrevistar múltiplos candidatos para a posição, por isso, vai querer fazer as entrevistas em blocos.

Assim, dar um único tempo não é muito útil. Pode resultar para todos, mas é mais provável que não.

Dado que é sexta-feira e perguntou por segunda-feira, diria que a sua melhor aposta agora é esperar e ver se recebe uma resposta até segunda-feira de manhã cedo (algumas pessoas verificam o e-mail do trabalho durante o fim-de-semana). Caso contrário, eu enviaria outro e-mail detalhando a sua disponibilidade (e possivelmente expressando alguma preferência, mas tente não ser muito detalhado sobre isso).