Posso mudar de ideias depois de assinar o contrato?

Question

2015-06-28 11:55:43 +0000 2015-06-28 11:55:43 +0000

1

Posso mudar de ideias depois de assinar o contrato?

Quando esperava um feedback da empresa A, recebi uma oferta de emprego da empresa B. Depois disso, informei a empresa A de que tinha recebido uma oferta de emprego oficial de outra empresa. A empresa A disse que precisava de mais um dia para ouvir os seus clientes e para me dizer uma decisão. Depois pedi à empresa B alguns dias de tempo para pensar. Mas eles disseram que não podem esperar e correr riscos e no dia seguinte convidaram-me para assinar um contrato no seu escritório. Por isso não tive escolha e tive de decidir rapidamente. Estava a pensar que era melhor ter um “pássaro nas mãos”, porque ainda não conhecia a decisão da empresa A naquela altura.

Então fui ao escritório da empresa B, assinei um contrato e concordei em trabalhar para eles. Mas nesse dia a empresa A ofereceu-me um emprego à noite. Depois disso, informei a empresa B que a empresa A queria que eu trabalhasse para eles. O representante da empresa B respondeu que eles puseram a minha consciência em primeiro lugar e que eu tinha de cumprir uma palavra prometida. Disse também que eu prejudicaria a empresa deles se mudasse de ideias e que eles já tinham tratado de tudo. Tive um pouco de medo e estava sempre a sentir-me pressionado. Por isso concordei novamente e prometi trabalhar para eles.

A oferta da empresa B é bastante boa, mas tenho a sensação de que eles apenas me armaram fortemente para assinar o contrato. A data de início de acordo com o contrato que assinei será apenas daqui a dois dias.

Posso ainda mudar de ideias? Quais seriam as consequências disso para mim? O que pensa sobre as tácticas de contratação da empresa B?

nota: o contrato diz que é celebrado com a condição de um período experimental de três meses. E foi-me dito que posso sair sem qualquer primeiro sinal. E ainda nem sequer comecei um trabalho lá - o meu primeiro dia apenas em 2 dias.

Fonte

Jack http://workplace.stackexchange.com/users/37613

Respostas (2)

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Joe Strazzere http://workplace.stackexchange.com/users/37613 · Answer 1 · 2015-06-28 12:16:16 +0000

C ** Pode mudar de ideias se estiver disposto a pagar as consequências.** Não conheço nenhuma situação em que uma pessoa seja obrigada por lei a trabalhar para um empregador.

Quais seriam as consequências disso para mim?

Isso depende da natureza do contrato que assinou, das leis locais, da vontade da Empresa B de procurar quaisquer soluções que possa ter à sua disposição, etc.

Poderá ser obrigado pelo seu contrato assinado a aguardar um período de pré-aviso. Deve ler e compreender o seu contrato (como deve fazer antes de o assinar).

Em quase todos os contextos, uma consequência será a sua reputação profissional. Haverá pelo menos algumas pessoas que saberão da sua volta à sua palavra, e que poderão vir a ter de a manter contra si no futuro.

O que pensa sobre as tácticas de contratação da empresa B?

É difícil saber sem ver todos os detalhes.

Tomou a decisão de tomar o “pássaro na mão” e assinar o contrato com a empresa B em vez de esperar por uma decisão da empresa A. E depois de aparentemente mudar de ideias, reafirmou a sua escolha e prometeu mais uma vez trabalhar para eles.

Por isso é difícil culpar aqui a empresa B pela sua oferta reconhecidamente “bastante boa”. Eles podem tê-lo pressionado um pouco, mas isso são apenas negócios.

As suas tácticas de contratação não fazem qualquer diferença agora, de qualquer forma, a menos que tenham feito algo provavelmente ilegal. Você tem uma escolha a fazer. Para além de se sentir melhor em quebrar o contrato e voltar atrás na sua palavra, mesmo que as pessoas concordem que a “empresa B é má”, não vai importar.

mhoran_psprep http://workplace.stackexchange.com/users/37613 · Answer 2 · 2015-06-28 19:27:56 +0000

Quando disseram que é preciso decidir agora, era esse o seu direito. Esperava mais tempo para ver se aparecia uma oferta melhor. Eles esperavam obter uma decisão antes de perderem a sua segunda escolha.

Agora é preciso rever os termos do contrato que assinaram e ver qual é o procedimento para o anular. Depois, respeite esses termos. Tendo em conta que deve assumir que está a fechar uma porta para sempre relativamente a essa empresa.

A Empresa B estava a correr riscos ao deixar-lhe ter mais tempo para decidir. Eles ainda podem perdê-lo, podem perder dinheiro porque uma posição ficaria por preencher. Poderiam até ter de recomeçar a busca. Os riscos que enfrentavam era a razão pela qual lhe davam um prazo.