Desistir antes do período de experiência

Não sei bem onde está e quais são os seus hábitos locais no que se refere aos períodos de experiência. Onde eu vivo, um período de experiência é um teste _ para ambos os lados_ para saber se gostam de trabalhar um com o outro. Ambas as partes podem facilmente desistir durante o período de experiência. É para isso que existe.

Então sim, se você não gosta do trabalho lá, você não deve terminar o seu período de experiência, mas desistir assim que tiver encontrado um novo emprego.

Não tenho a certeza em que jurisdição se encontra para que possa haver um efeito local, mas aqui no Reino Unido demitir-se durante a sua experiência é como demitir-se em qualquer outro momento, excepto que o período de pré-aviso é muito mais curto. Portanto, passe pelo seu processo habitual de demissão, seja ele qual for, assim que estiver pronto. No Reino Unido, isso significa apresentar uma carta de demissão por escrito.

Não há qualquer estigma associado à demissão durante o período de experiência, como a nvoight menciona, é para isso que existe. No entanto, em termos de inscrição no seu currículo, há uma consideração que deve ter em conta: um compromisso tão curto soará como um sinal de alarme para os seus próximos entrevistadores e eles vão querer saber o que aconteceu. Portanto, esteja preparado para que esta pergunta apareça em todas as suas entrevistas e tenha a sua resposta pronta. Na sua resposta não diga a situação como a que tem aqui, pode parecer preguiçosa e lamuriante (não estou a dizer que você é apenas que um potencial empregador pode percebê-la dessa forma). Sublinhe que a natureza do trabalho que lhe foi pedido era muito diferente do que pensava que ia ser, ou que a viagem era demasiado, ou qualquer coisa que apenas implicasse que “queria que fosse um sucesso e se esforçasse ao máximo para que fosse um sucesso, mas no final não era sustentável”. Sublinhe que na sua mente era melhor sair e encontrar o desafio e a oportunidade certos do que passar um tempo substancial naquela que era claramente a posição errada.

Em alternativa, deixe isso fora do seu currículo - No entanto, se isso deixar uma lacuna substancial, então qualquer entrevistador decente irá perguntar-lhe o que está a fazer nesse período - por isso esteja preparado para aquela pergunta!

Vamos recapitular: Eles estão a sobrecarregar-nos com trabalho que pensamos ser demasiado, parece que pensamos que é demasiado porque é de facto demasiado, não somos capazes de fazer outro trabalho que é suposto fazermos e, em geral, não queremos fazer esse tipo de trabalho pelo dinheiro que nos é pago nos próximos anos. A situação torna-se um pouco mais interessante pelo facto de trabalhar para o departamento de RH, pelo que o RH não é apenas RH como para todos os outros, mas também o seu chefe ou superior.

A liberdade condicional existe exactamente para situações como esta, em que ou o empregador ou o empregado sente que este emprego não é do seu melhor interesse, sendo melhor separar os seus caminhos rapidamente do que lentamente.

Já falou com pessoas, que não lhe deram ouvidos. Pode considerar queixar-se oficialmente aos RH (no seu papel de RH) de que o seu chefe (que por acaso está nos RH) lhe disse para fazer as coisas de uma forma ineficiente e que demora mais tempo, e ignorou completamente as suas objecções. Isso dá-lhes uma oportunidade de pensar na situação e decidir se querem perdê-lo ou se querem fazer mudanças.

Também se poderia pensar nisto de um ponto de vista diferente. Embora sim, parece que isto é demasiado trabalho para si, nem sempre deve ser da responsabilidade do seu gestor/superior/superior/supervisor/s a implementação das soluções, é por isso que está contratado.

Porque não tomar alguma iniciativa e ver se consegue arranjar um método menos manual/consumidor de tempo para completar o trabalho que é necessário. Isto não só facilitará a sua vida, como também mostrará à liderança que está disposto a tomar a iniciativa e resolver os maus processos em vez de se limitar a reclamar.

Apenas mais um ponto de vista sobre o assunto. Dito isto, se você ainda quiser sair, Marv Mills tem razão.