Liste competências linguísticas muito básicas, ou nem sequer?

A pergunta a fazer é: “isto acrescenta valor ao currículo?”

Se está a candidatar-se a um emprego onde se espera que trabalhe com outras culturas, pode ser positivo. Mostra que você tem exposição pelo menos a diferentes culturas.

Se colocar isso no seu currículo faz com que você deixe outras informações úteis off então não as coloque.

No seu caso:

Digamos que estou a candidatar-me a um emprego que tem algum alcance global e no qual as competências em línguas estrangeiras podem ocasionalmente vir a ser úteis.

Eu definitivamente colocaria isso no seu currículo! É uma experiência que pode ser útil. Aqui está uma grande pergunta com respostas que também são úteis para o fazer.

Depende: são relevantes para o trabalho?

Por exemplo, se o trabalho for como guia turístico ou como vendedor a retalho numa área com muitos visitantes estrangeiros, conhecer frases básicas como “a casa de banho é por aqui” e “o preço é de dezassete dólares” é uma mais valia definitiva. Deve listar qualquer língua onde seja capaz de expressar conceitos simples. Claro, seja honesto acerca das suas capacidades.

Se o trabalho envolve viajar internacionalmente e ter interacções significativas com pessoas locais, por exemplo como vendedor business-to-business ou engenheiro de apoio, então a fluência só é relevante se conseguir manter uma conversa profissional na sua área. Um semestre não vale a pena mencionar.

Se o trabalho está localizado numa área onde uma língua específica é relevante, mencione a sua fluência nesta língua ou falta dela. Por exemplo, se o trabalho estiver localizado no Brasil, indique a sua fluência em português, mesmo que não seja um requisito do trabalho.

(Da mesma forma, a capacidade de usar o Microsoft Word é relevante para alguns trabalhos e não para outros. Por exemplo, deve mencioná-lo para um cargo de secretária, mas não para um cargo de programação).

Já deu boas razões para mencionar as suas competências linguísticas básicas no seu CV:

Posso fazer algum trabalho muito básico nestas línguas, quando a ocasião surgir. Pode também sugerir que tenho alguma experiência na aprendizagem de línguas e que sou capaz de aumentar o meu nível de proficiência muito rapidamente, se necessário.

Todos eles são certamente válidos num trabalho com um âmbito global.

Então, mais uma vez, a maioria dos falantes não nativos de inglês terá provavelmente um melhor domínio do inglês do que o da sua língua materna, pelo que provavelmente comunicará em inglês a maior parte do tempo. Por isso, diria que o principal motivo pelo qual deve mencionar as suas competências linguísticas é que elas demonstram uma certa abertura às culturas estrangeiras da sua parte, o que pode ser uma “competência suave” muito valiosa.

Naturalmente, deve certificar-se de transmitir que as suas competências são bastante básicas. O Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas é bastante centrado na Europa, mas a utilização desse esquema de classificação seria útil na análise do seu CV.

Ponha-o cuidado, mas ponha-o.

Como em ter cuidado para não exagerar, ou para fingir mais conhecimento do que você tem: isto pode morder-lhe por trás.

Pense nisso como um valor acrescentado, mas apenas uma pequena quantidade de valor: desde que reflicta isso na forma como o inclui, será exactamente o que deve ser - um bónus “suave” para além das suas capacidades e experiência “dura”.