Recebi uma oferta verbal, à espera da carta de oferta, mas

Quão comum é que as ofertas sejam rescindidas?

Embora nada seja certo neste mundo, é extremamente invulgar que uma oferta verbal dada e aceite seja depois rescindida. Contratei muitas pessoas e nunca rescindi uma oferta. Eu nunca tive uma oferta que aceitei rescindida. E não conheço ninguém pessoalmente que alguma vez lhes tenha sido rescindida.

Suponho que isso acontece, mas nunca a encontrei pessoalmente.

E, na pior das hipóteses, se a minha oferta for rescindida por qualquer razão - como é que entro em contacto com potenciais empregadores que previamente comuniquei que não seria capaz de continuar o processo de contratação com eles porque recebi outra oferta? Devo mesmo fazer isso, ou vou ter um aspecto incrivelmente obscuro?

As coisas acontecem. As ofertas podem, por vezes, cair por várias razões. Se voltar a contratar gestores de forma atempada, poderá ser capaz de retomar onde parou.

Mesmo que não consiga, o facto de ter obtido este interesse de alguns potenciais empregadores significa quase de certeza que também o poderá fazer com outros.

Se está realmente assim tão preocupado, ou talvez tenha outras razões (não reveladas) para acreditar que a sua oferta verbal irá cair, então continue a entrevistar novas empresas. Só não aceite outra oferta depois de ter ouvido falar daquela que já aceitou. Se receber uma segunda oferta, ligue para a empresa actual e diga-lhes que precisa da oferta escrita rapidamente.

Mas suspeito que esteja a pensar demasiado nesta, e a preocupar-se desnecessariamente. As ofertas por escrito levam tempo. Tente ser paciente durante algum tempo.

(Nota: Como sugere a história de @WesleyLong, nunca avise a sua empresa actual até que a sua nova oferta esteja completamente amarrada - por escrito. Embora no seu caso pareça que é novo no mundo profissional e não tem uma empresa actual que precise de um aviso prévio, este é um bom conselho para os outros).

Você fez a coisa errada.Você nunca deve parar de procurar, e nunca dizer às pessoas que tem um emprego até assinar o contrato e enviá-lo de volta, e todos confirmaram a sua data de início.

Mesmo assim, não há nada a perder se continuar a olhar para outros empregos, talvez apareça um realmente fixe?

** Você está a pensar em termos de falhar** criando uma situação que força o fracasso. Com isto quero dizer o seu cenário: “se eu perguntar, vou parecer sombrio e eles não vão querer contratar-me, por isso não vou perguntar”. Por favor, nunca faça isto no futuro - depois de ter criado essa situação, não vai pedir, por isso está a forçar um resultado que não quer em si próprio. Quem se importa se você parece pouco para um monte de pessoas se a ação que causou isso também resulta em você conseguir um emprego?

Se você não perguntar, você não vai conseguir um emprego, e então onde você vai estar?

** Eu acho que você está bem** , confirmar novas contratações leva tempo. Pode demorar um mês ou mais, dependendo da dimensão da empresa e do lixo que os seus sistemas de RH são. Isso é muito tempo! Mas isso também não significa que se pode ser preguiçoso.

Na próxima semana - digamos terça-feira, se foi a sua última correspondência com eles - ask them what is up, educadamente.

Se eu fosse a si - jovem e sem nada a perder, ** também contactaria algumas das empresas que rejeitou** quando recebeu esta oferta em particular, e diria que está interessado em retomar o processo de contratação de novo _ só para ver o que acontece e habituá-lo a suposições desafiantes_.

Penso que tem o emprego, mas porquê desperdiçar a oportunidade de ter experiência em negociar e parecer “dim”? Especialmente quando se pode aprender algo que o irá ajudar daqui a um ano ou dois?

Não há nenhuma oferta a ser rescindida, porque até a oferta ser feita por escrito não há nenhuma oferta. A sua aceitação verbal não é vinculativa, porque há tanta coisa que precisa de ser revista na oferta escrita. Você vai querer saber sobre Salário, benefícios, férias, licença por doença… Alguns destes itens levam um livro inteiro para descrever.

Se as outras empresas têm sites que você usa para se candidatar aos outros cargos, pode não ser possível ressuscitar a sua candidatura original. Mas deve voltar ao site para ver o que pode ser feito.

Se falou com uma pessoa via telefone ou e-mail, pode tentar contactá-la novamente. Eu hesitaria pessoalmente em dar este passo até ter a certeza de que a oferta verbal não vai resultar, caso contrário pode telefonar-lhes no dia seguinte para dizer que não se importa de me tirar da lista novamente.

Qual é a probabilidade de não haver oferta? Não há forma de adivinhar. Eu contactá-los-ia no início da semana, e depois reiniciaria o processo de candidatura nas outras empresas ou em novas empresas.