A oferta de emprego diminui após "aceitação" verbal

Question

2014-08-23 04:05:15 +0000 2014-08-23 04:05:15 +0000

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A oferta de emprego diminui após "aceitação" verbal

Recebi recentemente uma oferta de emprego de A, a minha segunda escolha, via e-mail, mas tive uma entrevista final marcada com B, a minha primeira escolha, alguns dias depois. Dei uma aceitação verbal a A (embora não fosse a minha intenção fazê-lo. Senti que dizer “preciso de mais tempo” e coisas do género não era uma boa ideia, especialmente porque não tinha opções definidas em mãos). A enviou o meu nome à HR para verificação de antecedentes e pediu-me uma data de início potencial e eu respondi em conformidade (o que foi um erro… devia ter pedido mais tempo nesta altura).

Mas, durante a minha entrevista B, foi-me oferecido o emprego no final da reunião (provavelmente porque lhes disse que já tinha uma oferta de emprego de A em cima da mesa).

Sinto que tenho o direito de aceitar a oferta de B, uma vez que a verificação dos antecedentes de A não está concluída e não assinou nada (no entanto, estes trabalhos não precisam necessariamente de uma assinatura), mas estou numa situação embaraçosa para chegar a acordo com A. Tenho medo de uma resposta desagradável, especialmente porque me sinto muito grato pela oferta de trabalho, a primeira em meses. Como devo lidar com isto?

Fonte

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aroth http://workplace.stackexchange.com/users/26452 · Answer 1 · 2014-08-23 07:12:24 +0000

Não há nada de errado em dizer “preciso de mais tempo”, se é disso que precisa. É perfeitamente aceitável dizer “obrigado pela oferta, preciso de algum tempo para pensar e discutir o assunto com o meu outro importante, e digo-vos o que decido o mais rapidamente possível”. É perfeitamente aceitável, e certamente menos complicado do que aceitar a oferta e depois mudar de ideias pouco tempo depois. E também pode ajudar do ponto de vista da negociação se deixar claro que tem outra oferta que está a considerar.

Dito isto, sim, tem todo o direito de aceitar a segunda oferta (independentemente do seu estatuto de verificação de antecedentes e, em geral, independentemente de qualquer contrato de trabalho que possa assinar; a menos que assine uma com uma cláusula de não concorrência particularmente dura, embora as cláusulas de não concorrência duras não sejam frequentemente aplicáveis). E sim, será provavelmente bastante embaraçoso lidar com a primeira empresa.

Como devo lidar com isto?

Basta ser honesto e pedir desculpa.

Diga-lhes que lamenta o que aconteceu, mas que pouco tempo depois de ter aceite a oferta deles (e não se preocupe com isso; admita apenas ter aceite a oferta) recebeu outra oferta de uma empresa diferente que era demasiado boa para deixar passar, por isso infelizmente não tem outra alternativa senão rescindir a sua aceitação, uma vez que não pode trabalhar em dois empregos ao mesmo tempo. Agradeça-lhes o seu tempo, e peça desculpa mais uma vez, e deve ser assim.

Eles podem ou não aceitar, mas desde que seja educado, apologético e honesto, é o máximo que pode fazer da sua parte. Se são uma empresa maior, provavelmente já o fizeram pelo menos algumas vezes no passado e não ficarão particularmente irritados com a situação.

David Segonds http://workplace.stackexchange.com/users/26452 · Answer 2 · 2014-08-23 06:24:22 +0000

Esta é uma situação delicada.

Ao recusar a oferta verbalmente aceite, está a arriscar-se a queimar pontes. As consequências da queima dessa ponte dependeriam da sua localização, da sua indústria, etc. Por exemplo, na minha indústria, não é raro encontrar um candidato com o qual tinha feito negócio de uma forma ou de outra dez anos antes.

No entanto, antes de mais, tem de pensar na sua carreira a longo prazo e no que é melhor para si a longo prazo. Se a segunda oferta for a melhor para si, eu recusaria a primeira. A sua tarefa, então, é minimizar as consequências. Gostaria de dizer algo como o seguinte à primeira empresa:

Lamento muito ter de o fazer, mas, tal como explicado durante o processo de entrevista, recebi uma oferta de outra empresa e, pela razão X, Y, é melhor para mim, a longo prazo, ir lá. Peço desculpa sinceramente porque sei quanto tempo investiu no processo de contratação…

A propósito, também é possível, pelo menos em alguns estados dos EUA, recusar uma oferta de emprego assinada. Isto equivale a uma demissão e, claro, há também as consequências que lhe estão associadas.