Será considerado um estágio não remunerado uma experiência para obter um estágio remunerado?

Estágios de qualquer tipo (remunerados ou não, a tempo inteiro ou parcial; mesmo trabalho voluntário) são absolutamente considerados experiência de trabalho legítima para empregos e para outros estágios. Esse é o objectivo do estágio não remunerado - a sua compensação é sob a forma de experiência profissional que pode utilizar para se entregar quando se candidatar a um emprego ou a um estágio remunerado.

Um estágio não remunerado é melhor do que não ter feito nenhum trabalho. No mínimo, terá referências para atestar que é um bom empregado.

O tipo de trabalho que faz determinará se os futuros potenciais empregadores consideram o estágio “experiência de trabalho válida”. Vai querer poder mostrar-lhes que os projectos em que trabalhou no estágio o prepararam para o trabalho que faria para eles. Se o estágio consistiu em ir buscar café e dactilografar, então poderá ser uma perda de tempo que poderá estar a utilizar para trabalhar na sua carteira.

Ver quem lhe disse que os estágios não remunerados não interessam é completamente errado. Hoje em dia, muitos estágios não são remunerados mas, mais do que tudo, é a experiência que importa. A contratação de Gestores valoriza um candidato com experiência valiosa. Sim, você deve colocar o seu projeto de estágio no seu currículo, desde que ele seja relevante para o cargo no qual você está se candidatando. Aqui não precisa de mencionar no seu currículo que estes empregos não foram remunerados. Por isso, inclua apenas o que fez e acredite que nada é um mero desperdício.

Penso que um estágio não remunerado é uma má ideia. Se não consegue encontrar um estágio remunerado no seu país, talvez tente no estrangeiro (se é algo que lhe interessa)? Eu sei que no meu país de origem a economia está a falhar, por isso as pessoas têm a sensação de que um estágio não remunerado com potencial para um emprego é melhor do que nada, mas no país onde vivo actualmente, ninguém, e quero dizer, NOBODY, com um grau de CS (ou a trabalhar para isso) aceitaria isso e nenhuma empresa que respeite a si própria tem a ousadia de o oferecer. A única forma de trabalhar gratuitamente é se eles estivessem a fazer o seu próprio arranque, como outro cartaz apontou.

Também, se você tiver a disciplina, em vez de trabalhar gratuitamente, pode usar o seu tempo para contribuir para o open source ou fazer projectos pessoais ou ler livros de programação. Alguém com uma boa conta github ou experiência open source é uma contratação muito atractiva, se não no seu país de origem, então onde está a acção em CS.

Estágios não remunerados são uma óptima forma de mostrar a sua ética de trabalho a uma empresa para a qual realmente quer trabalhar e é óptimo para networking. Também se tem experiência, como estagiário não remunerado, poucos esperam que se saiba tudo sobre os aspectos técnicos de um trabalho. Por isso, várias pessoas estão dispostas a ajudar-te a aprender e a estabelecer a tua carreira. Do meu estágio não remunerado não estava à procura de um salário, estava à procura de algo que pudesse dar-me um passo em frente na minha carreira e o que está na minha conta bancária não faz isso. É o conhecimento que aprendi com o meu estágio, as ligações que fiz com gestores, que me ajudaram a conseguir um emprego bem remunerado e a continuar a investir no meu sucesso. Para mim, isso foi mais valioso do que um estágio remunerado.

"If you're dumb enough to work for free, you're too dumb to work here."

A questão, claro, é que nada de valor pode ser contribuído por alguém que não valoriza a sua própria contribuição.

Tenho visto muitos alunos de graduação perderem o seu tempo em estágios não remunerados. O que há a ganhar trabalhando de graça? Do ponto de vista empresarial, os estagiários não-remunerados são arriscados porque não têm absolutamente nenhuma participação no jogo. A maior parte das vezes, as entidades patronais afastam-no de onde se encontra a verdadeira acção porque é uma responsabilidade não remunerada e não comprovada. Os estagiários têm acesso a segredos comerciais, estratégias empresariais e conversas estratégicas…mas oferecem muito pouco em troca que possa ser usado pela empresa para crescer e continuar a ganhar dinheiro.

Estás a tirar uma licenciatura numa das indústrias mais quentes do planeta; seria sensato começares o teu próprio negócio e começares a apanhar os frutos que as empresas maiores estão a ignorar. Vais aprender infinitamente mais trabalhando do zero, e o teu currículo vai parecer 100x melhor do que o dos shmucks que passaram os verões a fazer café para os bigwigs blue-chip. No pior dos casos, o seu negócio falha…mas você fez exactamente a mesma quantidade como se estivesse a trabalhar gratuitamente, e a experiência será reconhecida pelo seu verdadeiro valor, dando-lhe uma enorme vantagem sobre as pessoas que competem pelos mesmos empregos.