2014-05-27 14:13:23 +0000 2014-05-27 14:13:23 +0000
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Devo incluir o meu emprego actual, que tem apenas 4 meses, no meu currículo?

Aterrei no meu primeiro emprego muito rapidamente, logo após a graduação. No entanto, na minha segunda semana, eu sabia que este trabalho não era para mim. Convenci-me a ficar mais tempo, pelo menos um ano, pensando que não devia sair muito cedo, pois posso parecer um saltador de empregos no meu currículo.

Mas não aguento quando não me vejo neste emprego no futuro. Estou no meu quarto mês agora, e estou a planear partir novamente. Comecei a procurar um novo emprego, mas estou a ter um dilema a decidir se devo ou não incluir o meu emprego actual.

Vai haver muitas questões sobre se devo ou não incluí-lo.

Se eu não incluir o meu emprego actual no meu currículo, posso esperar perguntas sobre o que estava a fazer nesse semestre e porquê preciso de um mês de pré-aviso antes de poder começar a trabalhar.

Se eu incluir o meu emprego actual no meu currículo, posso parecer descuidado para potenciais empregadores ou para um pirralho imaturo que salta demasiado cedo. E porque o meu emprego actual tem pouco a ver com o novo emprego para o qual me vou candidatar, não tenho a certeza se tenho mais perguntas sobre por que aceitei o meu emprego actual se sabia que não gostava.

Como devo lidar com este problema da melhor forma? Devo incluir o meu emprego actual no meu currículo?

Respostas (3)

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2014-05-27 14:36:39 +0000

Pessoalmente, seria apenas honesto. Enumere no seu currículo, em entrevistas uma das perguntas mais comuns é “por que você está deixando o seu atual empregador”. (e com um período de quatro meses será perguntado)

Saindo da faculdade não é raro ter um passo em falso no seu primeiro emprego, e francamente, desde que consiga transmitir as coisas claramente na entrevista, geralmente será perdoado. O seu currículo só começa a cheirar mal quando se torna uma ofensa repetida.

De grosseiro você ainda deve dar prioridade ao trabalho relevante, habilidades, projetos, etc. Apenas não se preocupe em não incluir este trabalho. Normalmente só recomendo não incluir empregos quando estes não são os mais relevantes, ou se reduzir as suas perdas dentro do que é normalmente considerado um período de estágio (primeiros 90 dias)

Também vale a pena notar que, se este é o seu primeiro emprego neste percurso profissional, poderá ter de fazer algum trabalho de casa sobre o que é normal na sua área. Algumas áreas têm uma enorme variedade de oportunidades que se enquadram em qualquer personalidade, outras são extremamente estreitas e vais ter de aceitar ou ajustar-te a outro percurso profissional (o que pode ser feito apenas com pequenos ajustes sem necessidade de obter outro diploma).

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2014-05-27 16:06:45 +0000

A honestidade é a melhor política quando se trata do seu CV. Liste sempre todos os empregos que trabalhou, nunca liste mais do que fez.

A maioria dos empregadores perdoará alguém por não ter conseguido acertar no seu primeiro emprego. O facto de ter acabado de sair da escola vai ajudá-lo porque não tem a experiência de vida no mundo do trabalho que o ajuda a identificar os sinais de aviso de que um emprego não se adequa bem a si.

Outras coisas que podem ajudá-lo são se estiver a candidatar-se a empregos que se encontram na mesma área. Mostra que está empenhado na carreira escolhida, apenas não gosta de trabalhar onde está neste momento. Sabe porque está de partida; não gosta por causa do trabalho? O que é que não gosta no seu emprego actual?

Então prepare-se para responder à questão de porque está a sair tão cedo em entrevista. Faça o que fizer, não esmague o seu actual empregador. Ninguém gosta de ouvir alguém queixar-se de como é mau, ou de como algo é injusto. Seja profissional e mantenha-o curto e relevante. Se quiser um exemplo do que deve dizer, diga-nos especificamente o que não lhe agrada no seu lugar actual.

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2014-05-27 21:36:06 +0000

Eu colocaria definitivamente o emprego no CV.

Dizes que é o teu primeiro emprego e estás preocupado que vais parecer um saltador de empregos. Deixe-me só dizer-lhe para não se preocupar com isso. O salto de emprego só pode ser reconhecido através de um padrão de empregos que durou um curto período de tempo. Se você tivesse 4 ou 5 deles, então seria um problema. Mas se estamos a falar de apenas um… acredite, qualquer pessoa que o rotulasse como um saltador de empregos estaria totalmente errada.