O que devo fazer se pensar que vou chumbar num teste de drogas?

Na maioria das vezes, se a empresa for candidata a testes de drogas, o gerente de contratação não tem qualquer poder discricionário - se falhar no teste, a sua candidatura é rejeitada. Não importaria se fosse um verdadeiro evento único, não importaria se se oferecesse para fazer testes de drogas todos os dias para o resto da sua vida. Na maioria das vezes, o teste de drogas é exigido ou pelo governo ou pela companhia de seguros da empresa, pelo que a própria empresa tem excepcionalmente pouco espaço para alterar o protocolo do teste.

Uma vez que, faz pouco sentido admitir algo de antemão. Mesmo que o gerente de contratação acreditasse em cada palavra que dissesse, continuaria a estar vinculado às regras da empresa e um teste positivo faria com que a sua candidatura fosse rejeitada. O único efeito possível seria potencialmente levar a empresa a garantir que você está no grupo de teste de drogas se houver vários grupos ou dar ao gerente de contratação motivo para reconsiderar você.

O fato de você morar ou visitar um estado que “legalizou” o medicamento é irrelevante.

Pode considerar a possibilidade de recusar o emprego (e o teste). Eu não gostaria de ter um teste de drogas positivo na minha história. Sei que as regras de confidencialidade devem impedir qualquer pessoa de conhecer os resultados (excepto os da cadeia específica que se espera que conheçam os resultados). Mas a informação tem uma forma de divulgação. Poderá alguém nesta empresa falar com alguém de outra empresa e pôr em risco as suas hipóteses (não legais, mas se não forem apanhados, como saberá)?

Se eu pensasse que havia a possibilidade de falhar legitimamente um teste, não o faria. É claro que haverá consequências para este trabalho, mas acabaria aí. Não tem de revelar a razão da sua desistência, pelo que os rumores sobre o consumo de drogas não o seguiriam para além deste ponto.