A melhor maneira de me demitir de uma empresa com um patrão abusivo

Sí, es poco profesional irse sin el aviso estándar de 2 semanas pero, como se ha señalado, no estás muy metido en el proyecto y estas son circunstancias especiales.

Si fuera yo, me enfrentaría al jefe directamente. Exponga, tan poco emocionalmente como sea posible, los incidentes que causan problemas. Intenta usar el lenguaje de la “I” tanto como sea posible. Puede que no haga ningún cambio en el jefe, pero es una buena práctica. Esta no es la primera vez que puede encontrarse con esta situación y cuanto más práctica tenga para tratar los problemas de personalidad, más éxito tendrá en su carrera.

Si el jefe es tan imposible como lo ha descrito (y he conocido a más de uno que era bastante malo) no recibirá bien la charla. En el momento en el que se asegure de que no estás llegando a ninguna parte, puedes decirle que has tomado la decisión de dejar la empresa, y que es su aviso de una semana o lo que hayas decidido darle.

Es apenas posible que él no sea consciente de su comportamiento y que esté abierto a hacer cambios y entonces tendrás una situación más difícil. Puede que todavía decida irse, pero al menos le ha dejado algo útil y no ha quemado ningún puente. Puede que pienses que no importa, que nunca volverás a ver a este tipo, pero nunca lo sabrás. La gente se mueve mucho y habla. Siempre compórtate con la mayor profesionalidad posible.

Si te sientes muy incómodo con una reunión cara a cara, envíale un correo electrónico. Como en el caso anterior, comience con una discusión franca sobre los problemas que tiene y dele la oportunidad de responder. Si tienes problemas, tendrás un rastro de papel para avisar a su jefe, si es necesario.

Si tienes miedo de darte una mala nota en tu nueva empresa, no lo tengas. Si es una buena empresa para trabajar, buscará a alguien que sea profesional y leal. Demuestra ambas cualidades explicando que necesita dar al menos algún aviso. Dígales que su actual empresa puede no exigirle que trabaje a tiempo completo porque ha estado con ellos un tiempo tan corto, y déjese la opción de tal vez empezar el nuevo puesto de inmediato si su jefe recibe una orden de detención y lo despide.

En cuanto a no querer pasar más tiempo en una situación desagradable de lo necesario, ciertamente puedo entenderlo. Sin embargo, el hecho de que sepas que “es sólo por una semana más” puede hacerlo más fácil, y una vez que empieces a elegir el camino fácil en lugar del profesional, es más probable que te desvíes en el futuro. Por su propio bien, ponga sus estándares tan altos como le gustaría ver en sus compañeros de trabajo. Si usted fuera un jefe y uno de sus empleados tuviera un problema con usted, ¿cómo le gustaría que actuaran?

POR FAVOR, NÃO DEIXE O SEU EMPREGO ACTUAL SEM DAR O DEVIDO AVISO PRÉVIO! A sério.

É pouco profissional e incivilizado abandonar um emprego. Se se afastar, será lembrado pelos seus colegas de trabalho como sendo um idiota tão grande como o seu chefe.

Sim, o seu chefe actual não é um bom homem. Sim, você merece, e agora tem, um emprego melhor. Sim, você deve aceitar esse emprego, e em breve. Mas não abandone este emprego.

Não está a pedir uma contra-oferta: não há nada que o chefe possa dizer para o convencer a ficar, por isso uma conversa sobre o seu comportamento não pode beneficiar muito a sua relação imediata com ele. Por isso, basta avisar, dizendo algo como “Obrigado pela oportunidade de trabalhar consigo”. Tornou-se claro para mim que esta não é a empresa certa para mim. Por isso, o meu último dia consigo será 25 de Abril (ou em qualquer data)“

Se o acompanharem imediatamente para fora das instalações, óptimo. Seja feliz. Se não, sirva as suas duas semanas com o objectivo de ajudar o seu sucessor a fazer um bom trabalho ao serviço dos seus clientes.

Se está a lidar com um patrão que é abusivo ou que cria um ambiente de trabalho tóxico, o melhor é simplesmente sair imediatamente. Especialmente se a sua direcção mudou recentemente, não precisa de dar aviso prévio.

Por vezes os empregadores precisam de ver que está disposto a votar com os pés, em vez de ouvir queixas, a fim de corrigir a situação. Pode não o ajudar, mas pode ajudar outros empregados.

Demiti-me recentemente de um emprego ao fim de apenas 2 dias. Não dei qualquer aviso prévio. Não saí do trabalho, mas dormi sobre o assunto depois de ter trabalhado um dia inteiro no meu 2º dia. O meu motivo para desistir? Dos 3 capatazes no local de trabalho, eu gostava do chefe e dos outros dois capatazes, e um capataz estava a montar-me com tanta força e a menosprezar-me à frente de toda a equipa - e depois eles queriam que eu fizesse horas extraordinárias - eu saí sem fazer as horas extraordinárias e falei disto ao chefe.

A resposta dos chefes foi que por vezes era assim que as coisas funcionavam nesta indústria e que eu não devia sair até que o trabalho estivesse feito. Este mau capataz fez-me carregar 100 lbs de vergalhões sozinho e recusou-se a deixar que alguém me ajudasse e estava a dar-me os trabalhos mais difíceis que conseguia encontrar; durante 5 horas - tudo isto enquanto me atrapalhava.

Quando acordei (e muito dorido) preparei-me para o trabalho e depois só disse para me lixar. Avisei o patrão (que na verdade é um tipo muito bom) que estava a desistir e expliquei porquê, pedi desculpa por o ter decepcionado mas disse que “Somos adultos, não crianças, eu estava sempre ocupado e fazia sempre o que me diziam, e não mereço ser tratado desta forma”. Enquanto ele apoiava o seu capataz, eu recusava 30 dólares por hora por horas extraordinárias e desistia de todo o trabalho, o que provavelmente o incitava a ter uma conversa séria com este mau capataz. Embora provavelmente não me vá ajudar (porque me demiti) nunca se sabe, eles podem ligar-me de volta no futuro se receberem mais queixas e despedirem ou despedirem este tipo, só porque eu era possivelmente o único tipo que tinha tomates para falar sobre isso e lidar com ele.

Não é assim tão difícil encontrar trabalho. Ironicamente, menos de 30 minutos depois de ter desistido, estava a caminho de um emprego diferente, onde fui melhor tratado. Carregue sempre um ás na manga - inscreva-se com um monte de agências de trabalho temporário e faça o seu melhor para obter o nome solicitado quando trabalhar para elas. Assim, se tiveres de deixar um ambiente de trabalho tóxico sabes sempre que podes fazer um telefonema e trabalhar muito depressa até encontrares algo mais permanente que não seja tóxico.

A vida é demasiado curta para teres de lidar com um mandão/foreman. Eu respeito o meu antigo patrão e o outro capataz, eles são óptimos rapazes, mas se vão deixar um tipo moer um tipo novo em pedaços, precisam de saber que lhes vai custar empregados, tempo e dinheiro.

A melhor maneira é dizer “Desisto” e vou-me embora. A menos que você precise treinar o seu sucessor ou fazer algum tipo de transferência de conhecimento, não se preocupe em dar um aviso prévio de duas semanas. Parece que não conseguirias nada durante essas duas semanas, por isso se tudo o que vais fazer é sentar-te ali miseravelmente durante duas semanas sem fazer nada, então parte. As duas semanas devem ser para que se possa fazer uma transição limpa para fora da empresa, mas se não vale a pena, ou se se pode fazer isso mais cedo, então não vale a pena ficar.

Eu tinha um emprego que detestava em absoluto. Não começou assim, mas rapidamente me dei conta de que a empresa estava uma confusão, ninguém sabia o que se estava a passar, ninguém me dava qualquer orientação, o meu patrão estava demasiado ocupado para falar comigo, etc. Tentei que funcionasse, mas depois de seis semanas, já estava farto e saí. Sem aviso prévio, sem nada. Estava feito. Não tinha nada que lhes pudesse oferecer que me fizesse aguentar mais duas semanas, simplesmente porque era “habitual”. Isto não teve qualquer efeito na minha carreira, pois nunca enumero o emprego no meu currículo nem falo sobre ele. Não o escondo se alguém quiser realmente saber, mas também não o conto como “experiência”.

Outra vez, deixei um emprego e eles queriam que eu ficasse duas semanas, mas eu queria sair o mais depressa possível. Disse que teria todo o gosto em treinar o meu sucessor, documentar todo o meu trabalho e fazer o meu melhor para que a transição fosse simples e completa, mas isso não me ia levar duas semanas. Disse que o poderia fazer numa semana, e fi-lo. Eles não ficaram contentes com isso, mas eu não quis saber. Eu tinha adquirido recentemente um novo patrão lá que eu não gostava e que não gostava de mim, e eu sabia que esse patrão ia tornar a minha vida o mais miserável possível para as duas semanas seguintes, e eu não ia deixar isso acontecer.

Em todos os outros empregos que deixei, dei duas semanas, excepto na única vez em que fui despedido. Grande surpresa, eles não me deram duas semanas!