A melhor forma de listar consultoria/contratação de peritos em currículo/linkedin

As da empresa consultora são fáceis: você foi o seu empregado, por isso pode tratá-lo como um só emprego, e na descrição descreve as tarefas mais significativas. Não tens de as listar todas, tal como não listas todas as tarefas que desempenhaste para um trabalho normal. Para além de ser mais compacto, isto também é mais claro - não se representa como tendo sido contratado por pessoas que podem não o ter escolhido (apenas levaram a pessoa que a sua empresa enviou).

Para consultoria independente vi duas abordagens em currículos: agrupá-los em “consultoria independente” (ou algo semelhante) e proceder como acima descrito, listando todos os significativos ou longos. (Pode saltar as curtas e aborrecidas se isso não criar uma lacuna.) Qual a abordagem a adoptar depende do número e duração dos trabalhos individuais; se tiver uma dúzia de trabalhos de uma semana, então será muito melhor agrupá-los, mas se tiver tido dois ou três trabalhos de vários meses pode ir para qualquer um dos lados.

Pense desta forma: para cada trabalho vai querer ter uma descrição de tamanho razoável. Qual a abordagem que te vende melhor? Os trabalhos são variados e individualmente interessantes (por isso tens algo a dizer sobre cada um deles), ou são todos “iguais, iguais de sempre” (e depois construí um site semelhante para estes rapazes, e depois para estes rapazes…)?

Eu enumeraria a empresa consultora, e 3 ou 4 pontos que representam o trabalho que lá fez. Depois listaria o Consultor Independente para o período de tempo em que não trabalhava com a empresa de consultoria, e depois os pontos para alguns dos projectos em que trabalhou enquanto era independente.

Esse layout não me levantaria nenhuma sobrancelha se o visse num currículo.