2014-03-25 05:13:42 +0000 2014-03-25 05:13:42 +0000
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Como posso evitar contar ao meu chefe sobre a nova empresa para a qual vou trabalhar durante a demissão?

Recebi recentemente uma oferta de emprego de uma empresa (digamos empresa A). Não gosto particularmente do meu actual emprego por algumas razões e gostaria de dizer sim à oferta de emprego. O CEO da empresa A costumava trabalhar com o meu chefe, e tenho mais do que a certeza que o meu chefe me vai perguntar onde vou trabalhar a seguir depois de deixar a empresa actual.

Agora o problema é que um colega meu apresentou recentemente a sua demissão (também vai para a empresa A) e foi-lhe feita essa pergunta pelo meu chefe e ele respondeu-lhe com sinceridade, e depois o meu chefe começou a falar mal da empresa A e do seu CEO. Tenho demasiado medo que, se eu fizesse o mesmo, deixaria um mau gosto em ambas as nossas bocas.

Então, como posso apresentar a minha demissão e evitar contar ao meu patrão sobre a empresa A?

Respostas (2)

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2014-03-25 15:00:02 +0000

como posso informar a minha demissão e evitar contar ao meu chefe sobre a empresa A?

desta forma. Escreva isto numa folha de papel:

Caro Sr./Ms. Gerente: Esta é a minha notificação formal de que me vou demitir de (nome da empresa). (Data) será o meu último dia de trabalho. Atenciosamente, (seu nome) (data de hoje)

e entregue-a ao seu gerente. Repare que a Empresa A não foi mencionada.

Se alguém fizer alguma pergunta intrometida sobre a sua vida pessoal, tal como onde pretende trabalhar a seguir, então a resposta é:

Esse é um assunto pessoal que prefiro não discutir.

Se voltarem a perguntar, diga novamente. Isto pode ser surpreendentemente difícil, por isso pratique.

(Note que isto se aplica a mais situações do que apenas aquela em que se está.)

Agora, se fizerem uma pergunta que diz respeito ao negócio, tal como:

Assinou uma carta de oferta de outra empresa?

então responde à pergunta com sinceridade. Muitas empresas têm políticas inteiramente razoáveis de que os empregados que assinaram uma carta de oferta com um concorrente são passivos de segurança. (Se tem de volunteer essa informação depende do seu acordo com a sua empresa actual; leia o seu manual do empregado)

Deve ser escusado dizê-lo, mas eu digo-o na mesma: ** Esteja preparado para ser escoltado para fora do edifício por segurança a qualquer momento depois de anunciar a sua intenção de se demitir**. Certifique-se de que os seus bens pessoais já foram retirados ou nada que não se importe de deixar para trás.

Outra coisa que deve ser escusada de dizer: se a sua empresa actual lhe pedir para assinar outra coisa que não seja a sua carta de demissão ou o seu último salário, não a assine. Algumas empresas irão subitamente produzir um acordo de não concorrência no dia em que você sair que eles “esqueceram” de lhe pedir para assinar no seu primeiro dia.

Eles não estão em condições de o levar a fazer nada; eles não podem legalmente reter o seu pagamento, e ameaçar despedi-lo no seu último dia parece ineficaz. Se o pressionarem a assinar alguma coisa, a resposta certa é:

Eu não assino nada sem a aprovação do meu advogado.

E se lhe perguntarem quem é o seu advogado, bem, você já sabe a resposta a essa pergunta pessoal intrometida.

Eu esperava que alguém me pudesse dar uma solução sobre como evitar completamente a pergunta

Assim. Escreva isto numa folha de papel:

Caro Sr. /Ms. Gerente: Esta é a minha notificação formal de que me vou demitir de (nome da empresa) com efeito imediato. Atenciosamente, (seu nome) (data de hoje)

e entregue-a ao seu gerente. Depois vire-se e saia do edifício.

Solução alternativa: faça algo que o faça ser despedido. O ideal é tentar encontrar algo que o faça ser despedido imediatamente, mas não preso. Como foi despedido não há necessidade de se demitir e ninguém lhe vai perguntar para onde vai a seguir.

Nenhuma destas soluções é muito profissional. Eu iria com não tentando evitar a pergunta e simplesmente recusando-se a responder.

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2014-03-25 05:42:01 +0000

Em alternativa, diga-lhe que ainda nada está definitivo e resolvido e deixe as coisas por aí. Se ele continuar a insistir numa resposta, basta reiterar-se. Na verdade, nada é definitivo e regularizado até que tenha trabalhado no seu novo emprego e tenha efectivamente recebido o seu primeiro salário ou, se quiser realmente ser conservador a esse respeito, até que tenha trabalhado o tempo suficiente para ultrapassar o período de experiência. Como diria Cuba Gooding Jr.: “Mostra-me o dinheiro!” :)