Existe uma diferença entre criatividade aptidão e criatividade qualificações. A primeira é uma qualidade pessoal global, enquanto a segunda são capacidades concretas. Se você simplesmente diz que é criativo, você está implicando que em uma dicotomia difusa entre o criativo e o pouco criativo, você tem quanta suficiente de algum tipo de pontos de criatividade, e é, portanto, decididamente criativo. A percepção de que alguém é criativo ou não é a mesma que a percepção de que alguém é engraçado ou não, ou o que tem; é subjectivo e difícil de definir. (A investigação que menciona sobre a medição da criatividade humana deixa-me completamente perplexo; o conceito de medir uma qualidade subjectiva é um disparate para mim)
Agora, você _ pode_ demonstrar actos de criatividade. From Wikipedia :
A criatividade é um fenómeno em que algo novo e valioso é criado (como uma ideia, uma brincadeira, uma obra artística ou literária, uma pintura ou composição musical, uma solução, uma invenção, etc.).
Se tem algumas qualificações criativas que lhe permitem produzir coisas novas e valiosas, tem uma oportunidade maravilhosa de as listar no seu currículo/CV, ou mesmo de as mostrar. É muito mais fácil provar que tem capacidades criativas do que dizer que é geralmente criativo. Se um recrutador ou gerente de contratação pensa que você tem uma habilidade criativa geral é até o quanto eles lêem na sua apresentação das suas habilidades criativas.
O exemplo jmac do currículo de Chris Spurlock é um exemplo perfeito de como você pode provar que você tem habilidades criativas. Se as suas capacidades criativas estão no âmbito ou simbióticas com o tipo de trabalho que procura, então deve absolutamente usar o seu currículo/CV como uma oportunidade para provar isso. O currículo do Spurlock provou a sua capacidade para criar material gráfico atraente, bem como competência com a web; ambos estavam directamente relacionados com o seu trabalho desejado.
Usando-me como qualquer exemplo: Não sou de forma alguma um artista (sou desenvolvedor de software por profissão), mas sinto que tenho olho para uma boa apresentação gráfica, e posso usar alguns produtos Adobe, como o InDesign, com competência. Assim, fiz o meu currículo em InDesign e incluí alguns gráficos (básicos) para orientar os olhos para as principais secções do meu currículo. O layout atípico que utilizei apanhou alguns olhos que eu realmente esperava que notassem o meu currículo; além disso, ao listar o Photoshop e o InDesign como competências suplementares, já dei algumas provas disso. Se um recrutador lê ou não na relativa singularidade do meu currículo como indicando que eu sou “criativo” é discutível, uma vez que depende realmente da pessoa que lê o currículo.