Como entrevistar para um novo emprego quando se trabalha a tempo inteiro?

A maior parte das entrevistas não são em horário não comercial. A razão é simples, todos querem ter o seu tempo pessoal em horário não comercial. Você tem medo de desperdiçar o seu TDP, eles estão preocupados que estejam a desperdiçar o seu tempo pessoal por si.

Você ou tira TDP ou tira licença sem pagamento para as suas próprias entrevistas de emprego.

Não perca entrevistas de emprego só porque pode ser perda do seu tempo. Nunca se sabe. Talvez seja uma grande oportunidade? Só o saberá quando o fizer. Mesmo que seja tão fácil, aprende alguma coisa.

Algumas empresas permitem que os empregados trabalhem horas extra noutros dias durante o período de remuneração para compensar compromissos que os levem por algumas horas. Se marcar as entrevistas de manhã, ou à tarde, poderá ajustar o seu horário de trabalho no resto da semana para compensar. Se vier trabalhar cedo ou ficar até tarde para cobrir o tempo perdido na entrevista, o impacto líquido para o seu tempo é o mesmo.

Se está a impedir a gestão actual de saber sobre a sua procura de emprego, então não deve estar a fazer malabarismos com demasiadas oportunidades, por isso um compromisso de poucas em poucas semanas não deve ser difícil de esconder.

Se está à procura de emprego porque sabe que o contrato vai terminar, e a gestão sabe que está à procura, não se preocupe em tentar esconder a procura. Basta pedir autorização para trabalhar fora do horário normal.

Por experiência pessoal, já fiz isto muitas vezes, tendo talvez feito 12 entrevistas a tempo inteiro em 2013.

Pode fazer uma entrevista de 3 formas diferentes sem usar um dia de TDF:

Início do dia (Começando o seu dia por ir para a entrevista, depois vai trabalhar)

Esta é suficientemente fácil. Peça para que a entrevista seja marcada o mais cedo possível. Para o trabalho, diga que tem um assunto pessoal e que vai chegar mais tarde do que o esperado. Pode ficar com a mesma quantia mais tarde, se desejar, para equilibrar as horas.

Durante e como uma extensão do almoço

Isto envolve deixar o seu supervisor saber que vai fazer alguns recados durante o almoço. Basta sair para o intervalo do almoço e fazer um cruzeiro até ao local da entrevista. Isto é muito mais eficaz se a entrevista estiver perto.

Depois do seu dia estar completo

Marcar a sua reunião para o fim do dia é normalmente a melhor estratégia se não quiser perder muito trabalho. A maioria dos entrevistadores irá acomodar - e lembre-se, os CEOs e outros empresários trabalham horas muito longas. A maioria ainda está a trabalhar às 19h.

Na verdade, é espantoso que tenha dias de PTO até para fazer entrevistas. Geralmente, como empreiteiro, não se recebe um cêntimo pelo tempo de entrevista.

Além disso, é completamente razoável esperar fazer uma entrevista depois, ou antes, do trabalho. Já fiz muitas entrevistas por volta das 17h, 18h, etc.

Conclusão

Os potenciais locais de trabalho são geridos por profissionais que entendem que você tem compromissos importantes com o seu tempo. No momento de marcar a entrevista seguinte, tudo o que tem a dizer é: “Isso é óptimo”. Estou muito entusiasmado. Precisaria de vir a algum momento ao final da tarde, uma vez que actualmente tenho obrigações para com o meu actual cliente"

Cerca de 95% do tempo que eles terão todo o prazer em recebê-lo. Os restantes 5%, o que está a pedir não será realmente possível, mas provavelmente terão uma série de outras alternativas.

Para encerrar, não deve saltar muito depressa para a oportunidade de uma entrevista. Se um entrevistador lhe pedir para saltar um dia de trabalho para vir falar com eles, e você faz, o que é que isso realmente diz? Diz que você faria a mesma coisa enquanto trabalhava para eles.

Já que mencionou um telefonema de um engenheiro, vou assumir que está na indústria da tecnologia. Se esta é a sua primeira caça ao emprego desde a faculdade, pegue o livro Land the Tech Job You Love . Aqui está uma citação desse livro:

“Não se candidate a cada emprego que você vê que pode caber. Em vez disso, concentre-se naqueles que interessam e ponha tudo o que puder neles”

Para as suas preocupações com a sua TDF, isso significa que você conserva a sua TDF apenas perseguindo as vagas que realmente quer. Mas quando tiver uma entrevista presencial para uma dessas aberturas, tire o dia inteiro de folga. Se conseguir compensar com horas extra num dia diferente, tudo bem, mas não tente entrar no trabalho antes ou depois da entrevista. E se estiver a fazer uma entrevista por telefone, dê-se pelo menos meia hora antes para a preparação e outra meia hora depois para o caso de ser longa e para organizar as suas notas (porque está a fazer perguntas nestas entrevistas, certo?).

A sério, arranje uma cópia do livro que mencionei. Não tenho qualquer relação com o autor ou editora, mas foi muito útil quando estava na vossa situação.

Pela minha experiência, praticamente nenhum empregador o entrevistará fora do horário de expediente. Se não estiver disposto a tirar TDF ou recear ficar sem trabalho, a maioria dos patrões razoáveis não se importariam que trabalhasse fora do horário de expediente o resto da semana para compensar o facto de tirares uma manhã de folga (desde que não saibam que é para uma entrevista)

Naturalmente, se estás a candidatar-te a muitas posições de uma só vez, talvez queiram ter a certeza de que estão ambos qualificados para a abertura a que se candidatam e que na realidade QUEREM trabalhar lá antes de se candidatarem, em vez de fazerem como a maioria das pessoas que estão na faculdade e enviam candidaturas para todo o lado para não colocarem “todos os ovos no mesmo cesto”. Uma vez que já tem um emprego, a pressão sobre si para colocar em muitas candidaturas é um pouco menor.

Como outros já disseram, vai ter de fazer uma de duas coisas.

1. Tirar um tempo pessoal
2. Espero que a sua entidade patronal permita flexibilizar o tempo e compensar a diferença durante o resto do período de pagamento.

Se tiver tempo e puder balançar, use uma combinação de #1 e #2. Flexibilize algum tempo, e depois demore meio dia. Use este tempo para ir para casa e vestir um fato (se não costuma usar um para trabalhar) e ir à entrevista.

Se o seu local de trabalho permitir jeans e um pólo e você aparecer de fato e desaparecer misteriosamente, as pessoas vão juntar 2 e 2.

Deve discutir e chegar a um acordo com o pessoal de RH com quem está a falar. Basta acordar uma data em que os dois se possam encontrar. Se os fins-de-semana não forem possíveis, então seja honesto e diga-lhes que está disponível depois das 17 horas.

No total, apenas NUNCA falte a uma entrevista que os dois tenham agendado, e não deverá haver problema.

Penso que se estás a trabalhar a tempo inteiro tens de marcar as tuas entrevistas de forma inteligente.

Em primeiro lugar pede aos recrutadores\RH ou a qualquer outro tipo que goste de ligar ou encontrar-se contigo na primeira fase o teu canal de comunicação é o e-mail\SMS\Viber\Skype\LinkedIn…. Você pode explicar que o envio de mensagens é mais confortável para você e depois disso você pode aproveitar a oportunidade para avançar no processo.

Se você gosta da função pedir as chamadas antes do seu tempo, é um tópico comum.

Se eu no seu lugar eu não desperdiçar o meu PTO por causa do empregador gostaria de redigir dias de experiência, o PTO será mais útil.

Relativamente às entrevistas de fim-de-semana, enfrentei muitas reuniões ao sábado ou domingo se a empresa quiser contratá-lo, aceitarão o seu pedido.

Em resumo, o empregador adiará as suas exigências se acreditar que você pode ser uma colocação valiosa.