Como poderia explicar um hiato de 2 anos na obtenção de um diploma devido a desistir e depois regressar?

Não há nenhuma regra que você precisa mostrar a data de início e fim do seu curso no seu currículo, então o seguinte é perfeitamente bom:

2012 BS, Software Development, Your School Name

O raciocínio por trás de adicionar o período de anos enquanto estiver na escola é para explicar o tempo longe do trabalho (fora da escola) ou para mostrar que você ainda está na escola – não para mostrar quanto tempo levou para você obter o seu diploma. Se você tinha, digamos, 25 anos de idade e queria explicar os 7 anos depois do ensino médio e parte disso era trabalho e outra parte era escola, e esse tempo não se sobrepunha, então com certeza - vá em frente e faça uma lista de tudo isso para que um gerente contratado possa montar o seu cronograma - mas é apenas a data de formatura que importa (e para ser perfeitamente honesto, contratar gerentes não vai tentar montar um cronograma de escola e trabalho para um emprego de nível básico, a menos que eles tenham muito tempo em mãos. Por exemplo, eu não me daria ao trabalho)

Uma vez que está à procura de empregos de nível básico, as expectativas de base são que seja um recém-licenciado - não importa muito o tempo que demorou a chegar lá, porque as pessoas têm lacunas na educação por todos os tipos de razões - apenas a fazer uma pausa, querendo ganhar experiência de trabalho, precisando de pagar contas, serviço militar, razões domésticas, e assim por diante.

O que importa é que descreva claramente as ** competências que pode utilizar** a partir do dia em que for contratado, ou porque as aprendeu na escola ou porque tem conhecimentos práticos.

Dizer todas as coisas que disse seria bom _ se lhe pedissem, porque seria a verdade (embora eu tivesse o cuidado de não partilhar em demasia, tal como teria o cuidado de não partilhar em demasia com nenhum desconhecido - é embaraçoso). _Mentir mostra falta de integridade, não explicando a verdade quando perguntado.

Apenas relaxe e envie seu currículo por aí. Não se preocupe com o passado - não há razão para que nada disso o assombre.

**Como gerente de contratação, não me interessa se demorou 2 ou 10 anos a obter uma licenciatura, para mim a sua licenciatura é efectivamente um ponto alto. (um importante, mas ainda apenas uma nota)

Por que me preocupo com a licenciatura, mas não com o tempo

Todos nós ouvimos histórias de horror de professores que chumbaram injustamente estudantes, diplomas que foram abandonados sem aviso prévio, alterações nos requisitos da licenciatura, etc., ou até mesmo apenas a trabalhar na sua licenciatura para sair livre de dívidas. Tudo isto faz com que as licenciaturas sejam mais longas do que o esperado, e são tão comuns que hoje em dia obter uma licenciatura de 4 anos em 4 anos está a tornar-se invulgar.

Dito isto, ter essa licenciatura diz-me que aguentas toda a burocracia e lutas com que um estudante universitário lida, para além de teres aprendido pelo menos um nível razoável de competência na matéria. Se pode candidatar-se permanece invisível, mas pelo menos tem o conjunto de conhecimentos e a capacidade de aprender que é necessária para obter o seu diploma.

Lista apenas datas de conclusão

Trate o seu diploma como se fosse a certificação mais valiosa que alguma vez obteve. Tem de estar no seu próprio lugar que diz “hey I know things!” mas não é uma história de vida, porque francamente como gerente de contratação não me interessa.

O formato mais comum que vejo é:

• Nome da Licenciatura Ganhada, Licenciatura Escolar Ganhada em, Ano Ganhada

Evite listar as horas de início, tempo de folga, licenciaturas que não ganhou, etc. Se ainda é estudante ou está a fazer uma pós-graduação, pode adicionar uma linha dizendo que diploma está a frequentar, onde está a frequentar e uma ETA, mas se isso é importante para o gerente de contratação depende da empresa e do indivíduo que está a analisar o seu CV.

** E se eles perguntarem sobre isso? **

Seja honesto, provavelmente a pergunta não será “tirou algum tempo da sua licenciatura?” ou “quanto tempo demorou a tirar a sua licenciatura?” em vez disso, provavelmente terá “Qual foi o problema com que se deparou para tirar a sua licenciatura e como lidou com ele?” ou semelhante.

Como gerente de contratação, o único interesse que normalmente tenho no seu historial é descobrir como pensa. Será que vai ser de confiança, que vai ver as coisas através de…

Quando uma pergunta como essa é colocada, seja honesto, mas responda à pergunta sem entrar em coisas completamente alheias. (Uma, porque não me devias estar a dizer porque não te contratar, e duas provavelmente não me interessam)

Então para o teu exemplo “Bem, eu tinha muito stress durante a escola, na altura senti que a escola não era necessária e decidi simplesmente saltar para a minha carreira. … isso não funcionou muito bem, atrasou-me bastante, mas voltei a estudar”

Para mim esta é uma boa resposta para tal pergunta, fizeste uma escolha sob coacção, não funcionou, por isso tomaste medidas correctivas. É mais ou menos o tipo de coisa que quero ouvir.

Seja explícito no seu CV, e honesto nas suas respostas sobre quaisquer dúvidas que possam ter durante a entrevista ou por e-mail/telefone. Se é o que eles procuram então saberá que quando conseguir o emprego não haverá problemas com nada no seu passado.

Caso contrário poderá ter isto à espreita e poderá sempre perguntar-se “_ o que é que eles descobrem se tirei dois anos de férias_”.

Se o rejeitarem por causa disto então aceite e siga em frente. Não podes mudar o teu passado mas podes projectar o novo tipo de pessoa que estás (ou que queres estar) a entrar no teu futuro. Concentre-se em retratar isso enquanto aceita as suas decisões e acções do seu passado.

Boa sorte.

Não fale nisso. Mas, se lhe perguntarem, explique. Ficariam surpreendidos se ouvissem dizer essencialmente: “Durante pouco tempo, não tinha a certeza do que queria da minha vida”. Fiz uma pausa na escola e pensei muito sobre isso e, no final, percebi que esse é realmente o lugar certo para mim, por isso voltei à faculdade e terminei o curso que tinha deixado de lado anteriormente", não soa mal. De todo. Quase toda a gente tem algo assim pelo menos uma vez na vida, e o facto de teres regressado e decidido que estavas exactamente onde devias estar significa que és extremamente dedicado.

Nota: se desististe devido a más notas, então isto é muito mais uma mentira.

Tem o diploma. A sua próxima tarefa é convencer um potencial empregador a contratá-lo com base nas qualificações que adquiriu. É irrelevante para um potencial empregador que tenha adquirido as suas qualificações em três ou cinco anos. A menos que se esforce e se ofereça como voluntário para o tornar relevante.

Se não passou os dois anos extra na Big House ou se não passou dois anos no hospital a recuperar de uma doença crónica que pode explodir a qualquer momento ou se não foi despedido de uma série de empregos, então o seu potencial empregador não tem nada com que se preocupar. Pare de fazer jogos mentais consigo mesmo e concentre-se em dizer aos seus potenciais empregadores o que traz para a mesa. Porque se não consegue convencê-los de que traz alguma coisa, não recebe nada.