Devo ligar a dizer que estou cansado?

Penso que também deve considerar que é um novo empregado e tirar um dia extra de férias porque as suas férias o deixaram cansado vai parecer irresponsável para um empregador. Isso é como tirar o dia de folga porque tem uma ressaca. Era sua responsabilidade estar pronto para voltar ao trabalho depois das férias e estar pronto para trabalhar.

A maioria dos gestores que conheço não ficaria muito impressionada com alguém que o fizesse, a menos que pudesse provar que estava genuinamente doente ou demasiado ferido para vir trabalhar.

Começou um trabalho e uma semana depois tirou umas férias planeadas e depois quer mais tempo livre? Realmente, isto parece que você é um preguiçoso. Não tens nenhum historial com eles para mitigar isto, por isso é uma coisa muito perigosa de se fazer e seria melhor ires trabalhar cansado.

se me chamassem, perceberiam que não estou realmente doente.

Acredito que essa afirmação ali mesmo esclarece as coisas para si. Se não está realmente doente, então não deve mentir ao seu trabalho. A forma como costumo lidar com isto é se não consigo obter a confirmação de uma fonte independente (ou seja, um médico), então não tento puxá-lo para o trabalho. Mantenha o seu rabo coberto especialmente quando é novo e muito provavelmente ainda em período de experiência.

É normalmente melhor ser brutalmente honesto com o trabalho (excepto quando lhes diz que está a candidatar-se a um novo emprego) dizer-lhes que não conseguiu dormir bem recentemente e que gostaria de ter um dia de recuperação para que esteja concentrado quando eles voltarem a pagar pelo trabalho, se é isso que está a acontecer. Se tirou férias para poder gozar o GTA-V e perdeu a noção do tempo que eles podem entender.

Se fosse eu, perderia credibilidade e oportunidade para um contrato renovado se esse contrato fosse importante para a empresa.

Não sei bem qual é a sua pergunta aqui (talvez se tenha perdido durante a edição), mas vamos supor que a única pergunta está contida no título actual “Devo chamar a doença se estiver cansado?”.

Vamos rever os factos tal como os apresentou:

• Trabalhou para esta empresa apenas 1 semana antes de sair por 1. 5 semanas de férias
• Você é um empreiteiro, não um empregado
• Você não dormiu bem durante as férias, e está cansado
• Você admite que não está realmente doente
• Você está a considerar fortemente dizer-lhes que está doente e que deve ficar em casa por mais 2 dias
• Você suspeita que se eles lhe telefonassem, eles iriam perceber que você não está realmente doente

Eu recomendo sempre que as pessoas digam a verdade. Ser honesto sente-se melhor, não arruína a sua reputação quando a verdade é descoberta, é mais fácil de lembrar do que mentir, e praticamente toda a gente o pode dizer de forma convincente (enquanto muitas pessoas lutam para mentir de forma convincente).

Assim, em vez de dizer “Estou doente. Apanhei uma constipação que vai precisar de 2 dias para sarar”, ou se deve ir trabalhar e recuperar o sono noutra altura, ou pelo menos dizer algo como “não descansei o suficiente nos últimos dias e penso que seria melhor tirar uns dias de folga para recuperar”.

Embora ambas as respostas sejam honestas, sugiro vivamente que considere a primeira - apenas vá trabalhar. Recupere o seu sono no seu tempo livre.

Eu contrato muitos empreiteiros. Eu espero que eles trabalhem. Se eu vejo sinais de que eles não podem (ou não querem) estar aqui e trabalhar arduamente todos os dias, é muito fácil para mim substituí-los. Se um dos meus empreiteiros que tinha trabalhado apenas uma semana decidisse que era importante prolongar as suas férias por 2 dias porque estava cansado, quase de certeza que arranjava um novo empreiteiro. E tenho a certeza que nunca mais traria esse empreiteiro à minha loja.

A sua situação pode ser diferente, e pode não ser tão perigoso tirar 2 dias extra na sua loja, por isso terá de avaliar as especificidades da sua situação.

Mas de qualquer forma, peço-lhe que não minta. Isso raramente acaba bem.

Verifique o seu contrato.

Se for pago apenas pelas horas que trabalha, isso significa que irá facturar menos horas este mês. Claro que se falhar muitos dias eles podem pensar que não vale a pena ter um contrato.

Artigos que deve rever no seu contrato: você ou o cliente definem os dias de trabalho todos os meses. Máximo de horas por dia e por semana.

As opções relacionadas com querer tirar alguns dias de férias porque está cansado incluem: trabalhar menos horas por dia; faltar um dia e depois trabalhar horas extra nos outros dias; horas de trabalho ao fim-de-semana para recuperar o tempo perdido.

Como acabou de regressar de férias, trabalhar mesmo um dia parcial vai permitir-lhe começar a processar o trabalho que ficou para trás enquanto esteve fora.

Mas durante as férias não consegui descansar devidamente

Infelizmente, nem sempre é possível descansar devidamente durante as férias. Alguma coisa pode acontecer que interrompa as férias. Pode-se ficar doente, alguma emergência familiar acontece, a sua casa precisa de uma renovação urgente. No seu caso, não conseguiu dormir o suficiente. Tudo o que não podemos prever.

Por isso, também é importante poder relaxar quando não está de férias.

Se precisa de dormir, pode

• Dormir mais cedo
• Começar a trabalhar mais tarde (e dormir mais tempo)

Também, se ainda não consegue dormir, recomendo-lhe que descubra a causa disto. Talvez devesse consultar um médico. Pessoalmente, não creio que mais dois dias de férias resolvam o seu problema.