Quando é apropriado informar um novo empregador sobre umas férias/vagas já marcadas? Especialmente quando está próximo da data de início do novo emprego.
Se as férias previstas forem em breve, então poderá fazê-lo ao negociar a data de início. Pode lançar como “Tenho esta viagem planeada; devo começar depois de voltar ou podemos falar sobre as minhas férias?”.
Se as férias planeadas estão a alguns meses de distância, mas ocorrerão antes de ter acumulado tempo suficiente de férias para as tirar, então traga-as à baila quando estiver a discutir a compensação. Fale-lhes da viagem e pergunte se pode passar negativamente (passar férias antes de as ganhar) ou tirar férias não remuneradas para esta viagem. Eu fiz isto (com o resultado a ser “ficar negativo”) e já tive muitos colegas de trabalho a fazê-lo.
Se uma empresa quiser que você se junte a eles, então no grande esquema das coisas as suas férias de duas semanas não é grande coisa e eles geralmente vão querer trabalhar consigo para resolver o problema.
Mesmo que você tenha tempo de férias acumulado suficiente, é uma boa ideia partilhar os seus planos com o seu gerente o mais rápido possível.
Se não mencionar isto antes de aceitar a oferta, a probabilidade é que o tempo não seja aprovado, uma vez que não tem tempo de vacatura ganho suficiente. Se já começou o novo emprego, já é demasiado tarde.
Além disso, esteja preparado para tirar esta licença sem pagamento mesmo que a tenha mencionado antecipadamente. No entanto, nas suas negociações salariais deve mencioná-lo e negociar para que a licença seja com pagamento. A YOu pode ou não conseguir isso e depois tem de decidir, mas a maior parte das empresas terão de se acomodar aos planos de que tinham conhecimento antes de o contratarem.
Discordo do que precede. Quando se começa um novo emprego, não se deve pensar em tirar férias. Mesmo que esta seja uma viagem que tenha planeado antes de talvez ser despedido num cargo anterior, não deve esperar que um futuro empregador honre os planos de férias já feitos. Deve simplesmente cancelar os seus planos e aceitar qualquer perda monetária. Quando se candidata a um emprego, o seu principal objectivo é causar uma impressão positiva na sua futura entidade patronal. Insistir em tirar umas férias que já tinha planeado irá comunicar que só pensa em si próprio.