Pelo que entendi, é invulgar colocar informações completas de contacto de referências no seu currículo.
Em vez disso, tenho de colocar “Referências disponíveis a pedido”?
Em alternativa, é seguro deixá-lo de fora e deixar isso implícito? Receio que não mencionar isso possa fazer parecer que não tenho referências.
Tenho de colocar “Referências disponíveis a pedido” no meu CV?
Nos meus anos de experiência como gerente de contratação nos EUA, espero sempre que as pessoas tenham referências disponíveis quando as solicito.
Não preciso de ver as referências em si no meu CV. Não preciso de ver uma frase “Referências disponíveis a pedido” no currículo.
** É perfeitamente seguro deixá-las de fora. Eu nunca assumiria que alguém não tem referências.**
Outra razão para deixá-las fora do seu currículo é que você quer estar no controlo da apresentação das suas referências. Quando lhe for pedido para as fornecer, determine quantas são necessárias e escolha quais as referências que melhor o representam para esta posição em particular. Contacte as suas referências para que elas esperem uma chamada ou e-mail desta empresa, e discuta o trabalho com elas para que elas o possam representar da melhor forma possível.
Em seguida, forneça a lista de referências ao candidato.
No seu local, as normas podem ser diferentes.
Não coloque no seu currículo, “Referências disponíveis mediante pedido”. Os gestores de RH já sabem disso e é uma frase muito usada. Não coloque os nomes e números de contacto das suas referências profissionais no seu currículo. Você não quer que qualquer um e todos liguem para as suas referências sempre que virem o seu currículo.
Você deve estar no controlo das suas referências e saber quem as vai chamar e quando. Por vezes, os recrutadores e outras empresas contactam as suas referências para as recrutar. É você que procura um emprego, por isso certifique-se que as suas referências continuam a ser suas e fora do domínio público.
Desconfie de colocar as suas referências directamente no seu currículo. Os recrutadores sem escrúpulos podem retirar esta informação do seu currículo sem nunca o contactar e usá-la para desenvolver o seu próprio negócio.
Não é necessário mencionar as suas referências no seu currículo, os recrutadores e gestores de recrutamento irão perguntar-lhe directamente. Não o prejudica colocar “referências disponíveis a pedido”, mas não o ajuda, e uma vez que uma regra geral é manter o seu currículo o mais breve possível, porquê desperdiçar o espaço?