Escrever uma carta a pedir um emprego que não está anunciado

Fiz isto uma ou duas vezes (a segunda vez eles tinham uma posição mas não sabiam o que realmente queriam, por isso eu moldei-a). A chave para mim foi apontar a sua necessidade primeiro e as minhas capacidades segundo. Se a sua abordagem soa demasiado a “dê-me um emprego que você não enumera”, eles provavelmente vão dar um murro, mas se você os conseguir prender com uma visão sobre uma necessidade que eles realmente têm, você pode chegar a algum lugar.

No primeiro caso eu revi todas as suas postagens de emprego, a secção “o nosso pessoal” do seu site, e as descrições dos seus produtos, e de tudo o que parecia não ter ninguém com as minhas especialidades (relevantes). Então eu disse que, tão diplomaticamente quanto possível (eu trabalhei nisso :-) ) – estás a fazer coisas fixes, parece que até podias fazer coisas mais fixes_ se tivesses alguém que pudesse trazer essas capacidades, eu tenho essas capacidades, e gostaria de discutir oportunidades para trabalharmos juntos. Isso foi o suficiente para me levar ao telefonema com o líder da equipa, o que me permitiu fazer perguntas de sondagem e vender-me. Fá-lo por essa ordem - estás a fazer um lançamento não solicitado, por isso tens de avaliar as necessidades deles, não as tuas.

No segundo caso, tive um contacto que me pôde levar directamente ao telefonema, por isso não tive de escrever uma carta de apresentação, mas o resto da conversa decorreu da mesma forma.

Também aprendi com ambos que quanto mais depressa se conseguir chegar a uma conversa sincronizada, melhor. Está a pedir-lhes que repensem o seu conjunto de papéis; tente não o fazer por e-mail durante demasiado tempo. Têm de ser capazes de interagir e de ter ideias em conjunto.

Precisa de ser único e reflectir você e as suas aspirações. O formato deve ser o de uma carta comercial profissional e deve evitar qualquer forma de humor ou profanação. A utilização de qualquer modelo de carta comercial deve ser óptima, uma vez que não existe um formato fixo que tenha de utilizar. Se a sua empresa tem um formato específico de carta de negócios, no entanto use-o.

Tem de escrever clara e concisamente e mostrar como vai ser um sucesso dentro da nova função. Certifique-se de que cobre todos os pontos mencionados na secção acima; mas não escreva mais do que um parágrafo para cada secção, a menos que haja uma necessidade real de escrever mais. As letras longas tendem a ser desnatadas ou nem sequer lidas.

Pode utilizar o seguinte modelo para o ajudar a criar a sua Carta de Apresentação.

Caro Sr. ou Sra. Apelido,

Gostaria de me candidatar formalmente a um cargo no Departamento seguinte. Como deve ter sido informado, tenho trabalhado durante esse período de tempo no seguinte trabalho.

Desde então, tenho ocupado cargos onde adquiri competências que me permitem contribuir para a empresa em larga escala. Tenho trabalhado nos seguintes projectos que demonstram que posso trazer conhecimento e experiência à Empresa.

Tenho demonstrado capacidade para trabalhar colegialmente com líderes de várias unidades de negócio e linhas de negócio. Além disso, tenho sido responsável por várias tarefas e pessoal onde tive de desempenhar as seguintes funções para manter os elevados padrões esperados.

Estes são apenas alguns exemplos das minhas realizações. Espero que descubra que esta breve visão, em combinação com o currículo em anexo, descreve um colaborador dedicado da ABCD com a experiência e competências para cumprir ou exceder os requisitos da função deste cargo.

Aprecio a sua consideração e aguardo com expectativa a oportunidade de discutir consigo esta oportunidade à sua conveniência.

Cumprimentos,

O seu nome

Se está verdadeiramente motivado para trabalhar nessa empresa, considere a possibilidade de utilizar a sua experiência UX/HCI para criar uma análise de usabilidade aprofundada ou um protótipo para um pequeno elemento do seu produto, serviço, aplicação ou página Web de um grande concorrente.

Anexe um resumo claro e sucinto da sua análise e recomendações à sua carta de apresentação.

É um investimento de tempo significativo, mas se a sua análise, recomendações e comunicação forem excepcionais, devem convencer qualquer pessoa da sua capacidade.

É claro que poderá partilhar este estudo de caso com outras empresas, bem como com os Meetups relacionados, etc. Boa sorte!