Empregador pedindo-nos para mover itens que são aproximadamente 1000 lbs (450 kg) cada. Como posso resolver este problema correctamente para que ninguém se magoe?

1000 libras (450 kg) sobre rodas, eu gostaria de ver as rodas. A menos que sejam as rodas adequadas para mover esta coisa, isso é problemático. Não é perigoso se tiver cuidado, mas algo que eu evitaria.

450 kg sobre rodas acima de uma colina íngreme é PERIGOSO. Algo que eu definitivamente recusaria. Quando se está três quartos acima da colina íngreme e se perde o controlo, pode-se ter meia tonelada de peso a descer a colina. Isso é algo que pode não só magoar as pessoas, mas pode matar. (Embora seja mais provável que fique preso após cinco metros :-)

Colocar um item de 450 kg num camião usando uma máquina de elevação _ que nunca usou_ é perigoso. Não tão PERIGOSO como a colina íngreme, mas nada que eu fizesse. Mesmo que não mate ou magoe ninguém espera que essa máquina caia de mais de um metro de altura. A sua empresa não ficará contente.

Para conduzir o camião, tem carta e seguro? Eu teria de verificar cuidadosamente se tenho a carta (provavelmente sim, a carta do Reino Unido permite-me conduzir até 7 ½ toneladas), mas tenho a certeza que não estaria segurado se conduzisse um camião para a minha empresa.

Juntando todas estas coisas: Não há hipótese de eu tocar nestas coisas. Por algumas centenas de dólares pode conseguir alguns profissionais que sabem o que estão a fazer, são qualificados e segurados para o trabalho, e provavelmente são um pouco mais fortes que você e os seus colegas.

PS. Alguns comentários dizem “45 graus para baixo”. Você não fica na frente da coisa porque não quer ser esmagado. Você fica atrás dela. Certifica-te de que a área à tua frente está vazia. Empurras a máquina e quando já não a consegues segurar (o que será instantâneo) largas, porque não queres ir para baixo com ela. Uma vez totalmente destruída no fundo, você pergunta à gerência se eles querem que você tente com as outras quatro máquinas. Convide todos a gravarem isto em vídeo. Pensando melhor, não, não faça nada disto.

PS. Mais alto do que largo torna tudo pior. Numa inclinação que pode muito bem tombar e quem estiver no sítio errado é plano como uma panqueca. Fiz alguns comentários sobre uma paleteira, a certa é boa para uma tonelada de placas de pavimento, que são muito pesadas mas não são nada altas.

Como um aparte para o futuro, sugiro-lhe que faça algo de drástico para mudar a gestão. Este tipo de “dizer-vos que os profissionais de mudanças serão usados e, no último dia, dizer-vos que serão vocês” é um sinal de uma gestão que está 100% de acordo em fazer qualquer coisa, se isso lhes poupar dinheiro. Duvido muito que tivessem legitimamente os profissionais de mudanças alinhados e programados para virem mudar a maquinaria e surgiu algo no último segundo que os obrigou a usar-vos em seu lugar. Disseram-lhe que os profissionais de mudanças seriam usados para o distrair e pacificar. Coisas como essa não são incompetência, são intencionais. Qualquer pessoa numa posição de gestão superior notaria muito claramente os problemas com a utilização de pessoas sem formação para movimentar maquinaria pesada e qualquer pessoa que não esteja qualificada para estar na gestão. Existe uma ameaça muito séria* de morte/injúrio nas coisas que lhe estão a pedir para fazer. Se estiverem dispostos a fazer-lhe isto agora, fá-lo-ão também no futuro. Eu apanharia isto de imediato e impediria que isso acontecesse no futuro:

1. Escalando esta questão a alguém ainda mais acima para que esta gerência possa enfrentar sérias represálias.

2. Procura de uma nova empresa para trabalhar.

Se esta for uma empresa nos EUA, numa indústria abrangida pela revisão da OSHA, pode aplicar-se o seguinte.

Os artigos com peso específico [50 lbs(23kg)] são considerados perigosos de levantar. Existem várias opções para a movimentação de artigos pesados, mas a maioria requer formação ou certificação.

1. Porta-paletes empilhadores manuais - utilizados até ao peso nominal podem ser operados em segurança sem necessidade de licença. Não irá levantar um item para uma cama de camião (será necessário uma rampa/elevador no sistema de elevação do camião/cabeceira para carregar/descarregar). Além disso, como @Stannius apontou os comentários, para ser compatível com a OSHA uma única pessoa exigiria um ângulo ascendente de não mais de 3 graus em qualquer ponto, se você estiver ignorando o atrito. (3 graus de inclinação em 1000lbs sai para cerca de 52lbs de força de empurrão para manter a posição). Dada a informação fornecida de que as máquinas estão sobre rodízios duros, e o solo é áspero/uniforme, eu seria cauteloso em movê-los mesmo sobre uma mancha não inclinada de solo áspero.

2. Gruas suspensas - os sistemas de pontes rolantes requerem certificação em termos de montagem e operação. São igualmente necessários determinados equipamentos de protecção individual (EPI), incluindo a protecção dos olhos, da cabeça e das mãos.

3. (http://d3s04ggjmrxzq0.cloudfront.net/images/detailed/12/4196ee76-f60e-4717-97de-6fa9cecc0e5f.png) (não sei ao certo o nome oficial) - almofadas de roletes que podem ser utilizadas para mover equipamento excepcionalmente pesado ao longo de terrenos planos. Embora possam ser utilizadas sem licença, será necessário ter cuidado. Estes tendem a ser caros de adquirir também.

Dada a informação fornecida, duvido que o seu empregador tenha fornecido EPI ou formação adequada para mover com segurança qualquer coisa com peso superior a 23 lbs (ou 70 lbs(32kg) para um elevador de camarada). Mesmo com um camião que tenha uma grua de carga acoplada, é necessário estar certificado em equipamento de elevação e usar os EPI adequados, uma vez que conta como um dispositivo de elevação suspenso.

As certificações Rigging abrangem práticas seguras, cargas máximas em diferentes ângulos de elevação e identificação da carga máxima de um determinado sistema (se houver 3 componentes, o elevador máximo é o mais pequeno dos 3 valores). Testemunhei pessoalmente uma carga mal manipulada (cerca de 1200 lbs (546kg)) soltar-se e amputar a perna de alguém logo abaixo do joelho.

EDIT: Se o equipamento estiver sobre rodas, os regulamentos OSHA limitam a força necessária a 50lbs(23kg) por pessoa a empurrar, para limitar as lesões. Osha página aqui

Como posso abordar esta questão adequadamente para que ninguém se magoe?

Você, e a sua equipa, devem recusar-se a ter qualquer envolvimento na mudança do equipamento pesado. É simples assim.

Um acidente acontecerá, alguém se magoará ou pior. Você não está treinado para mover, e esperar que você mova equipamento pesado quando você não é competente em como movê-lo é pedir por problemas.

A empresa inicialmente sugeriu que os profissionais de mudanças estariam envolvidos e agora espera que você o faça? Ha, não. Não está a acontecer. Não o faça, em circunstância alguma.

Eles estão sobre rodas, mas terão de ser empurrados para um caminhão e subir um mergulho íngreme para um camião que, segundo me dizem, terá uma espécie de máquina de elevação na parte de trás. O camião será alugado e espera-se que um de nós o opere. Ninguém de nós tem experiência em fazer algo assim.

As partes destacadas são enormes bandeiras vermelhas que colocam tanto o senhor como o público em risco até à morte, inclusive. A OSHA tem algo a dizer sobre isto:

• Direito dos trabalhadores a recusar trabalho perigoso **

Se acredita que as condições de trabalho são inseguras ou insalubres, recomendamos que leve as condições ao conhecimento do seu empregador, se possível.

Pode apresentar uma queixa à OSHA relativamente a uma condição de trabalho perigosa em qualquer altura. No entanto, não deve abandonar o local de trabalho apenas por ter apresentado uma queixa. Se a condição apresentar claramente um risco de morte ou danos físicos graves, não há tempo suficiente para a OSHA inspeccionar e, se possível, chamou a atenção da sua entidade patronal para essa condição, pode ter o direito legal de recusar o trabalho numa situação em que estaria exposto ao perigo. (A OSHA não pode fazer cumprir os contratos sindicais que dão aos trabalhadores o direito de se recusarem a trabalhar)

Se eu fosse a si, avisaria antecipadamente a sua direcção de que não está satisfeito por realizar este trabalho e que, se eles insistirem para que o faça, tomará medidas para se proteger.

Então siga o conselho da OSHA.

Deve tomar as seguintes medidas:

1. Peça ao seu empregador para corrigir o perigo, ou para atribuir outro trabalho;
2. Diga ao seu empregador que não vai executar o trabalho, a menos que e até que o perigo seja corrigido; e
3. Permaneça no local de trabalho até que o seu empregador lhe ordene para sair.

** Se o seu empregador lhe retaliar por se recusar a executar o trabalho perigoso, contacte imediatamente a OSHA.**

Para além das respostas “spot-on” que já cobrem esta questão do ponto de vista da segurança, há algo mais a considerar que poderá ter mais impacto num gestor pouco simpático.

O volume/peso destas máquinas, a inclinação, o elevador para o camião e a máquina de elevação desconhecida contribuem todos para os riscos de segurança já discutidos. Estes riscos de segurança giram geralmente em torno da perda de controlo de um objecto grande e pesado. Mesmo que ninguém se magoe, é quase certo que isso resultaria numa quantidade significativa de danos _ ao equipamento_.

A gestão tende a prestar atenção quando se menciona um impacto no resultado final. Deixe claro que o custo das mudanças profissionais é muito inferior ao custo de reparar ou substituir uma destas máquinas, e ordens de magnitude inferior ao de um processo judicial compulsório de um trabalhador.

Na minha empresa (aeroespacial/defesa muito grande na UE) não nos é permitido, teoricamente, mover coisas. Porque o seguro do equipamento e dos empregados não o cobre.

Bom, se pedir emprestado o carrinho do hausmeister e mover o seu computador de uma sala para a outra ninguém vai bater uma pálpebra. Mas de um edifício para o outro? Absolutamente não.

Descubra como está organizado o seguro. Explique ao seu patrão que as coisas (e os engenheiros) podem não ficar simplesmente avariados, não estariam cobertos pelo seu seguro e ele estaria em sérios apuros.

Um dos filmes de primeiros socorros que vimos no nosso curso mostrou um tipo que não impedia os seus trabalhadores de serem parvos com uma empilhadora, um deles foi morto, o patrão foi para a prisão.

Tenho estado nesta situação recentemente, vá falar com a HR. (Se não tem um RH, exija formação para ter a certeza que não se magoa)

Todos querem acreditar que o RH está lá para proteger os funcionários. É uma boa ideia, mas errada. Está lá para proteger a empresa de ser processada pelos funcionários. Se se magoar a si próprio a levantar um destes objectos, a empresa é responsável e o RH terá falhado o seu papel.

Falar com eles resultará num ataque de pânico; e ser-lhe-á dito pela equipa de RH para não fazer o levantamento; e no mínimo receberá treino, e de graça posso dizer-lhe que parte desse treino é dizer não a levantar objectos tão pesados sem as máquinas de apoio correctas.

Depois de ter participado neste treino, poderá citar o seu treino sobre os motivos pelos quais não está autorizado a levantar e o seu supervisor terá de resolver as coisas; não por pressão sua, mas porque o RH não permitirá que eles o levantem.

Não, não, não, não, não. Não mova estes itens. É melhor contratar profissionais com formação e seguros para estas actividades.

Pergunto se a sua empresa tem um departamento jurídico ou, pelo menos, um advogado com quem trabalhe. Obter uma opinião jurídica de que esta é uma “má ideia” deve dissuadir a sua entidade patronal de fazer isto a baixo custo (que é o que eles estão a fazer). Ter empregados a fazer isto e ter algo trágico a acontecer pode custar-lhes a sua empresa.

Talvez possa contactar a empresa onde o seu empregador obtém o seu seguro de responsabilidade civil. A OSHA pode ser lenta a mover-se, mas a companhia de seguros pode ser muito rápida a cancelar uma apólice no caso de uma negligência tão flagrante. (É mais provável, no entanto, que se recuse simplesmente a pagar as indemnizações resultantes)

Até mesmo explicando à direcção que a sua proposta é susceptível de anular o seu seguro sobre este equipamento sensível e caro pode ser suficiente para convencer as pessoas que não se preocupam com a segurança dos empregados de que o seu plano comporta riscos inaceitáveis.

Certifique-se de que a sua recusa em fazer este trabalho sem as medidas de segurança adequadas é documentada por escrito e, se possível, obtenha cópias para todos os responsáveis legais da empresa. Impossibilite-os de alegar que não sabiam.

Documente tudo. Quem disse o quê quando. Quem prometeu aos profissionais de mudanças. Quem pediu ao pessoal para mudar o equipamento. Quem decidiu que devia enrolar as coisas pela encosta em vez de levar o camião até à porta.

Se fizer isto por e-mail, tire cópias fora do local, fora do alcance do departamento de TI da empresa - se as coisas correrem horrivelmente mal, o e-mail pode ser apagado.

Ofereça à sua gestão uma alternativa mais segura. Obtenha uma cotação de profissionais para mover as máquinas. Torne mais fácil para a empresa fazer o mais seguro.

Nos velhos tempos trabalhei num local onde 10 pessoas trabalhavam numa oficina e 10 pessoas trabalhavam em secretárias. Cerca de uma vez por mês precisávamos de mudar algo muito grande e pesado para fora da oficina. Todos ajudavam. Movíamo-nos muito lentamente e uma pessoa dava todas as instruções para que não houvesse confusão. Foi uma pausa divertida do trabalho de secretária. A maior parte das vezes ninguém se magoava. Foi uma altura diferente e um país menos desenvolvido. Não se podia pedir às pessoas que fizessem isso lá agora.

Esta é uma questão de saúde e segurança e você e os seus colegas claramente não são qualificados.

Simples e simples.

Junte alguns deles, se possível, fale com os Recursos Humanos e a Direcção que não se sente seguro para fazer esse tipo de trabalho perigoso e respeitosamente declina.

Citando leis, regulamentos, OSHA e orientações relacionadas com os sindicatos irá ajudar o seu caso.

Recordar-lhes as potenciais repercussões financeiras e legais em caso de danos materiais ou ferimentos e morte de empregados ou de terceiros são outros pontos válidos a levantar.

** NÃO DÊ!!**

Se insistirem ou ameaçarem fazê-lo com medidas punitivas ou rescisão procuram imediatamente aconselhamento jurídico e da OSHA.

Um pouco tarde desde que a mudança deveria, entretanto, ter terminado, mas ainda assim. Não há absolutamente nenhuma maneira de poder, ou dever fazer isto, por demasiadas razões para sequer saber por onde começar.

Mas claro, há a teoria e há a prática. Na realidade, mostrar boa vontade, mas ter um pequeno “acidente” no início desse dia e ligar a dizer que está doente para o resto pode ser a coisa mais inteligente a fazer. Felizmente, com esse tornozelo torcido, não se pode levantar. Porque, sabe, a pessoa que se queixa primeiro de _ preocupações muito razoáveis_ é a primeira a ser despedida. A vida é assim. Portanto, apesar de ter todo o direito de recusar este esforço louco, se for o homem problemático (mesmo mais ou menos como parece ter o que parece ser uma “típica gestão ao estilo dos EUA”), isso irá descer-lhe negativamente. Se nada mais, você recebe uma nota negativa no final do ano fiscal. Ninguém gosta do homem problemático. Nós queremos soluções, não reclamações. Pussy.

A movimentação de “maquinaria” típica nas suas pequenas rodas típicas (com esse peso, provavelmente metal fundido) funciona - se o chão estiver nivelado. Caso contrário, nem pensar, esqueça. Estrada sem buracos? Tem tendências suicidas? A melhor coisa que pode acontecer é uma das rodas ficar presa num poço e a máquina ficar inamovível depois disso. Essa é a melhor coisa que pode acontecer (e algo muito mais desastroso é mais provável).

A ideia de mover algo de qualquer peso considerável, quanto mais 450kg, por um caminho de 45° para meio quarteirão em terreno sem buracos, como apontado num comentário explicativo, é simplesmente hilariante. Mesmo partindo do princípio de que isto pode funcionar é irreal. Tente caminhar 45° para cima por meio quarteirão sem peso. Algumas das estradas mais íngremes do planeta têm uma inclinação de cerca de 35%, que é de apenas 17-18°. Normalmente, já existem sinais de aviso por tão pouco como 10% (por uma boa razão!). Assim, vai empurrar meia tonelada de peso sobre rodas fundidas (presumivelmente?) para cima num caminho três vezes mais íngreme. Não é preciso ser um cientista de foguetes para ver que isto ou não vai funcionar de todo, ou vai acabar mal. Faz-nos pensar para que foram inventados os empilhadores.

Há uma coisa chamada “due diligence”. O que quer que o seu chefe lhe diga, você ainda tem a devida diligência ou fica em apuros quando algo acontece (note a expressão when, não if). Numa situação como esta, pode assumir-se que a diligência devida não está presente, por isso, quando algo acontece, o seu seguro de responsabilidade civil não paga. E, claro, a culpa (da gerência, pela máquina perdida) será da pessoa/pessoa que tocou na máquina em último lugar. Portanto, não seja essa pessoa, não lhe toque.

O que poderia acontecer? Eu nem sequer vou começar com esta coisa a descer ou a cair e a esmagar alguém por baixo. É suficiente se alguém ficar com os dedos dos pés debaixo de uma das rodas imperdoáveis. Já vi pessoas perderem um par de dedos dos pés devido a coisas consideravelmente menos pesadas a rolarem sobre o pé desprotegido. Você usa botas de metal no seu escritório, não… :)

Também não pensemos em arranjar uma hérnia ou uma má coluna, levantando coisas pesadas loucas como um tipo de escritório sem formação, sem equipamento adequado. Nada vai acontecer, certo.

O que é pior, você nem precisa de ter o peso em cima de uma parte do seu corpo para se magoar seriamente. Uma vez que 450kg são moving, basta ter a mão no lugar errado (entre a máquina e a parede, ou a porta). Você não pode gritar “pare” rápido o suficiente, e se você pudesse, os seus colegas de trabalho não poderiam parar a coisa antes dos seus dedos serem polpa. Mesmo que nenhuma parte do corpo esteja no caminho, você não pode gritar “pare” rápido o suficiente antes que o monstro rolante vire a porta de entrada para os escombros. Ou a máquina de fotocópias, ou o que quer que se meta no seu caminho. Quem vai pagar?

Colocar a máquina no camião é na verdade muito mais fácil do que se pensa (já o fiz, nunca o tinha feito antes). Mas continua a ser uma coisa desnecessariamente perigosa, e quer mesmo ter a responsabilidade pelo que quer que aconteça quando essa coisa cai, mesmo sem matar alguém?

Tudo menos contratar profissionais para tal coisa é completamente insano. É claro que não há maneira de saber isso ao seu gerente, por isso há a solução com aquele tornozelo torcido.