2013-04-11 15:24:18 +0000 2013-04-11 15:24:18 +0000
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O gestor de RH ofereceu-me emprego por telefone, mas não deu seguimento ao

Na semana passada, um gestor de RH ligou-me para me oferecer um cargo e disse-me que me enviaria uma carta de confirmação por e-mail. Contudo, passou uma semana e eu não recebi nada. Devo telefonar-lhe ou enviar-lhe um e-mail para o lembrar educadamente? Como posso escrever o e-mail? Estava a pensar:

Caro Sr. X, Tal como falei ao telefone na semana passada, estou ansioso por embarcar numa carreira na Firm ABC. No entanto, ainda estou à espera da carta de confirmação. Pode enviar-ma logo que lhe seja conveniente? Obrigado pelo seu tempo.

Será isso suficientemente educado?
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Respostas (2)

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2013-04-11 15:34:49 +0000

Recebeu uma oferta verbal. Agora tem toda a razão em ser persistente no seu seguimento.

Eu faria uma pequena alteração no seu e-mail. Em vez de “poderia enviar-mo o mais rápido possível”, tente “como me foi enviada a carta de oferta”? Assumam que a carta foi enviada e que algo simplesmente correu mal na entrega.

Eu também faria uma chamada telefónica antes de enviar o e-mail.
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2013-04-11 19:31:14 +0000

Aqui está uma resposta profunda ao que escrever num e-mail. http://www.artofmanliness.com/2012/03/01/how-to-write-an-email-that-will-actually-get-a-response/

Mas honestamente se lhe ofereceram verbalmente o emprego não há razão para não lhe dar seguimento se já passou uma semana. Ligue-lhe a perguntar se o enviou e verifique o endereço de e-mail que lhe deu. Verifique o seu correio não solicitado/spam antes, apenas para se certificar de que não se envergonha.
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