Pediram 3 referências mas eu não tenho 3!

Assim, dê-lhes as duas referências que tem e explique a situação.

Se a sua nova entidade patronal for razoável, eles fazem-no. Se o seu novo patrão não for razoável, quer mesmo trabalhar para eles?

Para além de lhes dar apenas duas referências como Dan sugeriu, poderia dar-lhes os nomes de duas pessoas de um dos seus anteriores empregadores.

Isto daria ao seu gerente de contratação as três referências de três pessoas que tinham relações individuais consigo. Uma vez que não especificaram as referências que tinham de ser de três empresas distintas, não creio que isso fosse um problema, desde que não as esteja a tentar enganar.

Alguns poderão considerar isto um pouco trapaceiro, mas já trabalhou num projecto que um colega de trabalho liderou? Se sim, pode usá-los como referência.

Por exemplo: Na primeira semana a começar um novo trabalho uma pessoa que era sénior para mim, mas na verdade era mais um colega de trabalho do que um gerente me pediu para fazer uma pequena (um dia) tarefa para ele. Depois de eu ter terminado, ele disse algo como “Agora que fizeste isso, podes usar-me como referência de supervisão”. Ele não confiava na gestão do local (por uma boa razão, como acabei por descobrir) e sentiu que este pequeno homem poderia beneficiar-nos a ambos.

Se fizer algo assim, pode querer explicar a sua relação com o potencial empregador com algo do género: “Quando eu comecei, esta pessoa era para mim um mentor e supervisor. Uma vez estabelecido, tínhamos uma relação mais parecida com a minha”. Além disso, certifique-se de que esta pessoa sabe que é isto que planeia fazer.